Michele Leonardi: »Ni potrebno, da je vsaka stvar, ki jo v življenju naredimo, perfektna. Lahko je tudi samo dovolj dobra.«
Michele Leonardi: »Ni potrebno, da je vsaka stvar, ki jo v življenju naredimo, perfektna. Lahko je tudi samo dovolj dobra.«
Po tem, ko je bila odpuščena z delovnega mesta in prejela več kot 50 zavrnitev, je med pandemijo ustanovila uspešno podjetje.
V nedavni študiji so znanstveniki raziskovali vpliv dolgih delovnikov na zdravje zaposlenih. Prišli so do presenetljivih ugotovitev.
Leto 2020 je drastično poseglo v delovno okolje in ga spremenilo. Kako bo to vplivalo na povpraševanje po kadrih v prihodnje?
Gretta van Riel je pri svojih 30 letih ustanovila že nekaj večmilijonskih podjetij.
Zaposleni so izpostavili štiri področja, na katerih si želijo spremembe pri organizaciji dela.
Newyorčanka, ki živi v Angliji, je zasnovala blagovno znamko Nourish3d in požela velik uspeh.
»The only person you are destined to become is the person you decide to be.« ―Ralph Waldo Emerson
Zadnje raziskave kažejo, da so čuječnost, razumevanje in spoštovanje bistvene kvalitete uspešnega vodenja in delovanja v podjetju.
Za svoj današnji zapis si sposojam košarkarski žargon, tudi zato, ker živimo v obdobju Luke Dončića in njegove igre v ameriški profesionalni ligi NBA.
Izvršni direktorji so podali svoje izkušnje z delom na daljavo.
V zadnjih mesecih je podjetje Amazon zapustilo večje število zaposlenih na vodstvenih funkcijah. Kaj se dogaja?
Po številnih mesecih dela od doma bodo zaposleni pri banki JPMorgan zopet delali v pisarnah.
Delovno mesto zahteva od novodobnega posameznika čedalje večjo angažiranost in požrtvovalnost, zaradi česar se ta lahko hitro začne identificirati z njim.
»Delaj samo to, v čemer res uživaš, to, kar je res pomembno in ima najvišjo dodano vrednost, vse ostalo delegiraj ali preprosto odstrani iz življenja.«
Marko Lukić: »Bodi to kar si, ostalih je že dovolj; poslušaj, počakaj in potem razmisli, ali sploh odgovoriti.«