kariera

Devet zlatih pravil za delo do doma

Zavedati se moramo, da delo od doma ni preprosto, saj zahteva veliko samodiscipline in volje.

kariera

Kako bomo delali po koronakrizi?

Bomo še hodili v službo? Bomo delali s skrajšanim delovnim časom? Bomo delali od doma?

kariera

Zjutraj nikoli ne rečem, da grem v službo

"Prihajam iz preproste družine, kjer je bilo delo razumljeno predvsem v obliki fizičnega dela ali aktivnosti."

kariera

Sodobni vodja ne more biti superman – ta prehitro izgubi stik z resničnos…

Pozitivno voditeljstvo na napredni stopnji vodi v agilno voditeljstvo, okolje brez šefov pa je po digitalni preobrazbi neizogibno.

kariera

Še vedno vse preveč zastarelih metod vodenja

Ne le da so spremembe v poslu danes hitrejše kot kdaj prej. V zadnjih tednih smo vsi občutili, da se svet lahko v trenutku postavi na glavo. V takšnih razmerah podjetja žanjejo, kar so sejala na vrti…

kariera

Znamo skupnemu cilju dati prednost pred osebnim?

Moder vodja ustvari okolje, v katerem si sodelavci upajo deliti tudi osebne stvari, ki vplivajo na njihovo delo.

kariera

Če ni družbene odgovornosti, so tudi posli negotovi

Časa za spremembe zmanjkuje. Podjetja v dobavnih verigah zaradi tega ostajajo tudi brez posla.

kariera

Ivan Papič, kadrovski manager leta: Ni ga denarja, ki te lahko motivira

Ivan Papič (Steklarna Hrastnik): "Želim navdušiti ljudi za delo v steklarni in porušiti predsodke o našem delu."

kariera

Gneča v spletnih predavalnicah

Industrija digitalnega izobraževanja nezadržno raste.

kariera

Znanje bomo morali pridobiti, ga prepoznati in prodati

Če bi na vprašanje, ali mladi med šolanjem dobijo znanje in spretnosti, ki jih potrebujejo v svoji prvi (in vsaki naslednji) službi, odgovorili z »da« ali »ne«, bi nekomu nare…

kariera

Vsi smo del sistema, zato je za nas bolje, če se ga zavedamo

»Ideal jazzovskega igranja je nesebičnost.« Ta ideal bi moral vladati tudi poslu.

kariera

Izbiramo za vas: podjetja, ki iščejo sodelavce

V uredništvu preverjamo ponudbe za zaposlitev in izbiramo takšne, ki bi vam morda prišle prav.

kariera

Bi želeli zamenjati kariero? Osredotočite se na svoje osebnostne lastnosti

Znanje in izkušnje že dolgo niso več vse. 

kariera

Napačna izbira sodelavca nas lahko drago stane in izniči uspešnost še tako uigr…

Vsak posameznik ima številne potenciale, a ključno vprašanje je, ali jih znamo prepoznati, jih razvijati in jim poiskati pravo mesto v podjetju

kariera

»Strateška napaka je, če podjetje ne ve, s kom tekmuje za talente«

Vsako podjetje plača ceno za svoj ugled, ko išče kadre. Če o njem kroži slab glas, kandidatov za zaposlitev ne bo. Javnost ima o vsakem delodajalcu neko mnenje, če si ta to želi ali ne, in dejstvo je…