Pogosto slišim predvsem od starejših, da vse te moderne metode preučevanja ljudi včasih niso bile potrebne.
Mislim, da je ključno vprašanje, ki si ga 'morajo' menedžerji/ke zastaviti, katere so naše vrednote, kaj je naša vizija in kako jo želimo doseči.
Uspešen vodja mora imeti empatijo in plemenite namene, pravi Hubert Joly, nekdanji izvršni direktor in predsednik Best Buy.
Kot vodja najverjetneje dobro veste, kako osamljeno se včasih počutite na vrhu.
Iskreno predani zaposleni so zvesti vašemu podjetju. Pri svojem delu so efektivni in so predani uspehu vašega podjetja.
Pomembno se mi zdi, da vsak od vas začne razmišljati in prepozna ne le svoje talente, temveč tudi priložnosti, ki so pred vami.
Avtomobilska panoga je panoga, ki zna vzbujati neverjetne emocije. Z marketinškega vidika govorimo o ustvarjanju neverjetno uspešnih blagovnih znamk.
V današnjih časih se vsak dober vodja zaveda, da sta uspešno poslovanje podjetja in zadovoljstvo zaposlenih neločljivo povezana.
Bilo je toliko testosterona v zraku, da sem mislila, da potrebujem plinsko masko. - Richelle Mead, ameriška pisateljica