V nadaljevanju preberite:

Nemalo uglednih strokovnjakov s področja menedžmenta, poslovne uspešnosti, dobičkonosnosti ipd. kot enega izmed ključnih elementov pri doseganju dobrih rezultatov podjetja izpostavlja 'testosteronske' lastnosti svojih šefov.

Kaj pa naj bi te testosteronske lastnosti v praksi pomenile? Predvsem to, da kolikor več testosterona naj bi šefi imeli, toliko uspešnejše naj bi bilo podjetje.

Ameriška revija Forbes je denimo objavila, da so raziskovalci na univerzi Harvard izmerili ravni tega moškega spolnega hormona in da so ugotovili, da imajo menedžerji, ki imajo boljše vodstvene sposobnosti, višje ravni testosterona, kar naj bi bilo povezano z več voditeljskimi sposobnostmi, kot sta denimo agresivnost in nagnjenost k tveganju.