Ste kdaj pomislili na to, da so odnosi v posameznih zaposlitvenih fazah podobni odnosom, ki jih imamo v zasebnem življenju?
Delodajalske organizacije so poslance pozvale k čimprejšnjemu sprejetju predlaganih sprememb, zaradi katerih bi tudi gospodarstvo hitreje okrevalo.
Zdravo delovno okolje je bistvenega pomena za dobro produktivnost, nizko stopnjo odsotnosti ter vsestransko dobro počutje vaših zaposlenih.
Pogosto slišim predvsem od starejših, da vse te moderne metode preučevanja ljudi včasih niso bile potrebne.
Večina menedžerjev v ZDA bi svoje zaposlene raje imelo v pisarni kot pa na delu na daljavo.
Mislim, da je ključno vprašanje, ki si ga 'morajo' menedžerji/ke zastaviti, katere so naše vrednote, kaj je naša vizija in kako jo želimo doseči.
Uspešen vodja mora imeti empatijo in plemenite namene, pravi Hubert Joly, nekdanji izvršni direktor in predsednik Best Buy.
Če ste lastnik/ca podjetja, je odgovor na to vprašanje načeloma pritrdilen. Vsaj moral bi biti.
V zadnjem času je delovna mesta zapustilo rekordno število Američanov. Posledično se delodajalci soočajo s pomanjkanjem kadra.