Ustvarjalnost je dandanes na delovnem mestu ključnega pomena.
V zadnjem članku sem govorila o potencialih, tokrat pa bom razkrila še posebno tehniko, ki jo uporabljamo na naših tedenskih sestankih.
Skoraj 400 zaposlenih pri obeh podjetjih je zapisalo, da ne podpirajo dobavljanja nevarne tehnologije izraelski vojski in vladi za škodovanje Palestincem.
Skoraj polovica zaposlenih razmišlja, da bi v naslednjem letu izvedla pomembne karierne spremembe, kaže najnovejše Microsoftovo poročilo Work Trend Index.
Zadnje raziskave kažejo, da so čuječnost, razumevanje in spoštovanje bistvene kvalitete uspešnega vodenja in delovanja v podjetju.
S prehajanjem organizacij iz delovne v učečo se, mislečo in ozaveščeno fazo, se spreminja tudi organizacijska kultura, ki dobiva vedno nove dimenzije.
Švedski pohištveni velikan Ikea se je v Franciji zaradi domnevnega vohunjenja za zaposlenimi znašel na zatožni klopi.
Španija bo postala ena prvih držav na svetu, ki bo preizkusila štiridnevni delovni teden.
Govoriti o človeku in organizaciji je zahtevno, ker so človekove aktivnosti bistvo organizacije. Tega se je zavedal že veliki genij Nikola Tesla.