Tehnologija nam lahko na mnogih področjih olajša naše življenje in delo; dokler mi obvladujemo njo in ne obratno.
Američani so po podatkih Aesthetic Society v letu 2020 za plastično kirurgijo porabili skupaj več kot 8,5 milijarde evrov.
Hibridno delo se je sprva pokazalo kot idealna oblika dela tako za zaposlene kot za delodajalce, vendar pa vse kaže na to, da je za zaposlene preveč naporno.
Nedavna raziskava je pokazala, da so uspešni zaposleni najbolj zadovoljni s plačo, najbolj povezani s sodelavci in najmanj razmišljajo o odpovedi.
Veliko podjetij se raje kot za delo od doma odloča za hibridno delo. Delodajalci na tak način ohranijo nadzor, zaposleni pa določeno mero svobode.
Številne države zaradi razmer v preteklem letu in pol razmišljajo o uzakonitvi pravice glede dela od doma, medtem ko so nekatere te korak že izvedle.
Zaradi množične menjave delovnih mest bodo nekatere panoge še posebej prizadete.
Umirjeno delovno okolje je introvertiranim osebam bolj pisano na kožo. V času pandemije so zato dosegali boljše rezultate.
Podjetja, ki zaposlujejo najboljše ljudi, se morajo zavedati, da je najbolj pomembno ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.