V nadaljevanju preberite: 

V zadnjih nekaj mesecih so okoliščine pripeljale do situacije, ko je postalo delo od doma nova stalnica. Kljub temu da so spremenjene razmere prinesle številne težave in izzive, je ta (za nekatere nov) način dela prinesel večinoma pozitivne rezultate. 

Za delodajalca pomeni delo izven pisarne nižje stroške, za delavca pa prilagojen delovni čas. Poleg tega so mnogi delodajalci ugotovili, da so zaposleni, ki delajo od doma, še bolj produktivni.

Številna podjetja bodo delo od doma omogočala tudi vnaprej. Seveda pa tak način dela ni primeren za vsa delovna mesta. V nekaterih primerih se je kot boljša možnost izkazalo hibridno delo. To pomeni, da so zaposleni del delovnega časa v pisarni, del pa doma.

Adecco, vodilno svetovno podjetje za upravljanje storitev na področju zaposlovanja in upravljanja s človeškimi viri, je dobil v nedavni raziskavi zanimiv vpogled v prihodnost dela.

Kaj so pokazali rezultati raziskave?