»Tudi vodja potrebuje pohvalo, pa nanj mnogokrat pozabimo« (VIDEO)

Izziv Sveta kapitala, s katerim v okviru mednarodnega tedna sreče na delovnem mestu, ki je bil konec septembra, spodbujamo boljše medsebojne odnose, sta sprejeli tudi pobudnici projekta iz organizacije Paleta znanj.
Fotografija: Petra Božič Blagajac s sodelavko Majo Lončar - obe sta menedžerki za srečo zaposlenih.
Petra Božič Blagajac s sodelavko Majo Lončar - obe sta menedžerki za srečo zaposlenih.

Naloga današnjega dne je sodelavce pohvaliti – za njihovo delo in/ali njihovo osebnostno lastnost.

Kaj pomeni pohvala na delovnem mestu? Kdaj jo je težko dati in ali jo sploh znamo sprejeti? Maja Lončar in Petra Božič Blagajac sta prepričani, da je marsikdaj celo pomembnejša kot nagrade in darila. »Najlepše pa je, če je namenjena točno določeni osebi za točno določeno delo.«

Tu si oglejte video




21 poskočnih korakov do sodelavcev. Grafika: Svet kapitala
21 poskočnih korakov do sodelavcev. Grafika: Svet kapitala

Več iz rubrike

Komentarji: