Analize kažejo, da zaposleni več kot tretjino delovnega časa preživijo na sestankih in da je polovica tega 'stran vržen čas'. Zakaj torej še kar naprej sestankujemo?
Na univerzi v Severni Karolini so s študijami ugotovili, da pozitivna čustva, kot so zanimanje, ponos, navdušenje, veselje ne vplivajo samo na to, da premagamo slabe misli, ampak, da možgani v tem stanju delajo bolje, razmišljajo širše. Kako zaposleni v GZS začenjajo sestanke in katera je najbolj nenavadna stvar, ki so jo doživeli na začetku kakšnega sestanka.
Tu si oglejte video
PREBERITE ŠE:
- Jesenski izziv: Spodbujamo boljše odnose v službi
- »Petrol: »S pomočjo sodelavcem krepimo timski duh«
- Atlantic Grupa: Vsak ima nekaj, kar lahko pohvalimo«
- Tehnološki park: »Pot s sodelavcem po malico je pogosto sestanek«
- Lotrič meroslovje: »Konstruktivno pritoževanje je lahko koristno«
- Madswise: »Če zamujaš, imaš polno glavo, na pozdrav lahko pozabiš«
21 poskočnih korakov do sodelavcev. Grafika: Svet kapitala
