»Pri nas vlada kreativni nered.« (VIDEO)
Izziv Sveta kapitala, s katerim v okviru mednarodnega tedna sreče na delovnem mestu, ki je bil konec septembra, spodbujamo boljše medsebojne odnose, so sprejeli v Hooray studios, ki jih poznamo po personaliziranih knjigicah za otroke Mali junaki.
Odpri galerijo
Hooray studios Mali junaki
Naloga današnjega dne je nameniti nekaj časa urejanju delovnega prostora.
Nekateri najlažje in najbolj učinkovito delajo, če imajo na mizi samo tiste stvari, ki jih trenutno potrebujejo pri delu, drugi so brez ustvarjalnega nereda izgubljeni. Kaj, če sodelavca sedita skupaj in enega moti sterilno okolje, drugi pa bi pri sosedu najraje kaj pospravil? Kako pomembno je za dobro počutje na delovnem mestu, da v svoj kotiček vnesemo nekaj sebe?
Tu si oglejte video
Nekateri najlažje in najbolj učinkovito delajo, če imajo na mizi samo tiste stvari, ki jih trenutno potrebujejo pri delu, drugi so brez ustvarjalnega nereda izgubljeni. Kaj, če sodelavca sedita skupaj in enega moti sterilno okolje, drugi pa bi pri sosedu najraje kaj pospravil? Kako pomembno je za dobro počutje na delovnem mestu, da v svoj kotiček vnesemo nekaj sebe?
Tu si oglejte video
- Jesenski izziv: Spodbujamo boljše odnose v službi
- TBA: »Ko slišim smeh iz sosednje pisarne, vem, da so ljudje tukaj srečni.«
- Eventim: »Ko delamo večje projekte, za glasbo ni prostora.«
- Sklad kadri: »Šef je prvi, ki bi se moral znati opravičiti.«
- Raycap: »Denar ne more zamenjati dobre volje v službi«
- Gebrüder Weiss: »Današnji izziv bo najtežji za tiste šefe, ki imajo veliko sodelavcev.«
- Atlantic Grupa: Vsak ima nekaj, kar lahko pohvalimo«
21 poskočnih korakov do sodelavcev. Grafika: Svet kapitala
Več iz rubrike
10 podjetij, ki omogočajo delo od koderkoli
Prihodnost dela je fleksibilna oblika dela, zato vse več podjetij razmišlja o razširitvi možnosti dela na daljavo za svoje zaposlene.
»Working smarter« je recept za dodano vrednost in preboj
Smo med med gospodarsko srednje razvitimi v EU, zaostanek za naprednejšimi pa je povezan z nižjo produktivnostjo. Mar ne delamo dovolj "pametno"?
