Adelina Kraja

O avtorju

Strokovnjakinja za komunikacijske veščine in medosebne odnose na Inštitutu MoST

Magistrica psihologije in Bonding psihoterapevtka predstavlja tematike iz poslovnega sveta skozi oči psihologa. Zaradi sodelovanja z lastniki in direktorji malih in srednje velikih podjetij v Sloveniji ima uvid v to, kako pomembno je poskrbeti zase in za svoje najbližje ter kaj nam lahko prinese psihološka stiska. Kot predsednica društva za osebnostno rast in preventivo poudarja, da je ravno slednja ključnega pomena za čustveno zdravje posameznika. Razbija predsodke o tem, da v poslovnem svetu ni prostora za čustva in sočutje.

Na Inštitutu MoST se v največji meri ukvarja s tem, da gradi pristne in zdrave odnose med generacijami v družinskih podjetjih in svetuje, kako kljub neki stiski ali oviri ostanemo močni in pokončni. Med drugim je njena naloga mentoriranje, podpora in učenje vodij, podjetnikov in kadra pri razvijanju specifičnih veščin in znanj, ki bodo okrepile njihovo strokovno in osebno rast.

mnenja

Zaposleni menijo, da lastnikov sin ni dovolj vreden

»Vse srečne družine so si podobne, vsaka nesrečna družina pa je nesrečna na svoj način.« – Lev Nikolajevič Tolstoj

b2b

Kako lahko prava vodstvena struktura reši podjetje

Nekaj kar najbolj razlikuje družinska podjetja od ostalih podjetij je dejstvo, da se v družinskih podjetjih v veliki meri zaposluje družinske člane.

mnenja

Družinska ustava kot rešitelj podjetja

Družinska ustava po zakonu ni obvezna je pa vsekakor priporočljiva. Ureja lahko odnose, rešuje konflikte, določa vizijo, poslanstvo in cilje podjetja.

b2b

Prepletanje družinskih in poslovnih odnosov lahko uniči podjetje

Družinsko podjetništvo ima kar nekaj prednosti pred ostalimi podjetji, prav tako pa lahko naštejemo kar nekaj slabosti, ki so lahko ključna za uspešno poslovanje.

mnenja

Uspešen vodja se svoji družini posveti v enaki meri kakor podjetju

Odkriti in iskreni pogovori v družinskih podjetjih so ključ do uspeha.

b2b

Ko odnosi znotraj družinskih podjetij postanejo problem

Poslovno in osebno življenje sta tesno povezana, čeprav se tega ne zavedamo v polni meri.

mnenja

Družinsko podjetje: Nasledniki, težave in konflikti

Prenos družinskega posla na naslednike je za starše pogosto težka odločitev. Slednji botruje več razlogov, a na koncu zna biti najhuje, ko se starši upokojijo le formalno.