Strokovnjakinja za komunikacijske veščine in medosebne odnose na Inštitutu MoST
Magistrica psihologije in Bonding psihoterapevtka predstavlja tematike iz poslovnega sveta skozi oči psihologa. Zaradi sodelovanja z lastniki in direktorji malih in srednje velikih podjetij v Sloveniji ima uvid v to, kako pomembno je poskrbeti zase in za svoje najbližje ter kaj nam lahko prinese psihološka stiska. Kot predsednica društva za osebnostno rast in preventivo poudarja, da je ravno slednja ključnega pomena za čustveno zdravje posameznika. Razbija predsodke o tem, da v poslovnem svetu ni prostora za čustva in sočutje.
Na Inštitutu MoST se v največji meri ukvarja s tem, da gradi pristne in zdrave odnose med generacijami v družinskih podjetjih in svetuje, kako kljub neki stiski ali oviri ostanemo močni in pokončni. Med drugim je njena naloga mentoriranje, podpora in učenje vodij, podjetnikov in kadra pri razvijanju specifičnih veščin in znanj, ki bodo okrepile njihovo strokovno in osebno rast.
Težave, ki so v podjetjih najpogostejše, a jim podjetniki hkrati posvetijo premalo pozornosti.
»Vse srečne družine so si podobne, vsaka nesrečna družina pa je nesrečna na svoj način.« – Lev Nikolajevič Tolstoj
Nekaj kar najbolj razlikuje družinska podjetja od ostalih podjetij je dejstvo, da se v družinskih podjetjih v veliki meri zaposluje družinske člane.
Družinska ustava po zakonu ni obvezna je pa vsekakor priporočljiva. Ureja lahko odnose, rešuje konflikte, določa vizijo, poslanstvo in cilje podjetja.
Družinsko podjetništvo ima kar nekaj prednosti pred ostalimi podjetji, prav tako pa lahko naštejemo kar nekaj slabosti, ki so lahko ključna za uspešno poslovanje.
Odkriti in iskreni pogovori v družinskih podjetjih so ključ do uspeha.
Poslovno in osebno življenje sta tesno povezana, čeprav se tega ne zavedamo v polni meri.
Spletna mesta Dela d.o.o. uporabljajo piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi. Ali soglašate z namestitvijo piškotkov na omenjenih straneh?