Pozitivno voditeljstvo na napredni stopnji vodi v agilno voditeljstvo, okolje brez šefov pa je po digitalni preobrazbi neizogibno.
Če smo v bližini epicentra, od našega odra nemara ne bo ostalo nič. In tudi če smo oddaljeni, lahko doživimo strašansko škodo.
Ob vsem poudarjanju pomena spolno mešanih ekip v menedžmentu raziskava ILO kaže na počasno rast deleža žensk na teh položajih.