Sodobni vodja ne more biti superman – ta prehitro izgubi stik z resničnostjo

Pozitivno voditeljstvo na napredni stopnji vodi v agilno voditeljstvo, okolje brez šefov pa je po digitalni preobrazbi neizogibno.
Fotografija: Alekos Panagiotis: Nikoli ne bi vodil tradicionalnega podjetja z zakoreninjenimi prepričanji, ki nima velike želje po spremembah. FOTO: Blažž Samec
Odpri galerijo
Alekos Panagiotis: Nikoli ne bi vodil tradicionalnega podjetja z zakoreninjenimi prepričanji, ki nima velike želje po spremembah. FOTO: Blažž Samec

Več iz rubrike

kariera

Pogovor brez visokih pet: Romana Dernovšek, Loterija Slovenije

Romana Dernovšek: Slabih ali napačnih odločitev ni. Najslabše je, da odločitve ne sprejmeš, pri čemer pa je tudi ne-odločitev odločitev.

kariera

Pogovor brez kravate: Franci Pliberšek, MIK Celje

Franci Pliberšek: Po načelu »ZKP - Zdrave kmečke pameti«, sem se ravnal vseskozi na svoji poslovni poti in mu ostajam zvest še danes.

kariera

Pot uspeha: Starost ni pomembna, ključ je v energiji in odločenosti

Štiri zgodbe uspešnih podjetnic, ki so se na samostojno pot podale po 40. letu starosti.

kariera

Pot uspeha: Sirijec, ki je pri sosedih oral ledino, danes zaposluje več kot 800…

Mohamed Radwan Joukhadar je lastnik več uspešnih farmacevtskih in medicinskih podjetij na Hrvaškem, v katerih je skupaj zaposlenih že 829 ljudi.

Komentarji: