Davčna, pravna in finančna pismenost ter sposobnost upravljanja s človeškimi viri, so ključne kompetence za soočanje s krizo.
»People with good hearts are the ultimate winners«; »Ljudje z dobrim srcem so končni zmagovalci« – Seohyun, južnkorejska pevka in igralka.
Kako zbrati pogum za raziskovanje še neraziskanega, za preizkušanje novega, za pot brez gotovega cilja, za spust v neznano?
Vsak stvaritelj mora biti pripravljen na sodbo ljudstva, v kateri se najde tudi kak »kopitar«.
Če so spremembe edina stalnica, ali to pomeni, da delujejo po nekem pravilu – strukturi? Organizacije in voditelji prihodnosti znajo uravnotežiti spremembe in strukturo.
V vodjo je uprtih mnogo oči in to je izpostavljenost, na katero je dobro biti pripravljen.
Dober vodja z lastnim zgledom spodbuja svoje zaposlene k razvoju in stalni krepitvi njihovih potencialov, pa tudi k temu, da se kakšnih stvari/prepričanj od-učijo in s tem odprejo priložnost za nova …
»Cesarstva prihodnosti so cesarstva našega uma.« Winston Churchill