V nadaljevanju preberite:

Pandemija covid-19 ima izjemen vpliv na delovno silo v organizacijah. Slednje zato zdaj iščejo načine, kako preobraziti delo in poslovanje. Vodje podjetij oblikujejo strategije za preobrazbo prihodnosti dela, pri čemer so ena od njihovih največjih prioritet vprašanja, povezana s človeškim kapitalom. Tradicionalne strategije pripravljenosti na predvidljive dogodke postavljajo na stranski tir in razvijajo nove strategije, osredotočene na človeka, da se njihove organizacije čim bolje prilagodijo na trenutne gospodarske razmere.
 
Kako lahko organizacije in vodje z opiranjem na nauke, ki jih je prinesla pandemija, preobrazijo delo in se osredotočijo na uspeh organizacije namesto na njeno golo preživetje?
 

Omogočite si dostop do celotne vsebine in berite zgodbe iz Sveta kapitala že za 0,99 evra na mesec.