V nadaljevanju preberite:

Tematike, ki se navezujejo na zadovoljstvo na delovnem mestu, motiviranje zaposlenih in skrb za dobre medsebojne odnose so v zadnjih letih precej bolj zastopane, kot so bile včasih. Čedalje bolj se namreč zavedamo, da dobro počutje na delovnem mestu pomembno vpliva na produktivnost in končne rezultate, kar se odraža tudi v uspehu organizacije na splošno. Vedno več se govori o tem, kakšen odnos naj bi imeli vodje do zaposlenih, da bi se ti na delovnem mestu kar najbolje počutili. Vendar pa ne gre zanemariti dejstva, da proces poteka v obe smeri. Kaj pravijo študije?
 

Omogočite si dostop do celotne vsebine in berite zgodbe iz Sveta kapitala že za 0,99 evra na mesec.