Zadnje dni me podjetniki vedno bolj sprašujejo, kako pridobiti dober kader.
Vodstveni delavci želijo optimizirati človeški kapital in preobraziti delo na način, da bi temeljilo na edinstvenih prednostih zaposlenih, v svoji študiji ugotavlja Deloitte.
Povečevanje vlaganj na tem področju zgolj v izobraževanje (pridobivanje novih znanj) ter v R & R gotovo ne bo nikoli zagotovilo optimalnih ekonomskih rezultatov brez hkratnih bistveno povečanih (…
Pri nas je pred dvema letoma 15,2 odstotka vprašanih v javnomnenjski raziskavi dejalo, da so bili žrtve mobinga.
Posel je preveč osredotočen na kratkoročne koristi, ne na dolgoročne. Tudi na ljudi in družbo se ne ozira dovolj, menijo nekateri. Kaj morajo narediti podjetja za družbo in kaj lahko naredijo? Kakšen…
Vam človeški kapital zadnje čase pogosteje odzvanja v glavi? Uspešno podjetje = vzorni človeški odnosi. Enačba je preprosta. Kaj pa, ko ni ravnovesja? Ali je prav, da vse poti vodijo do vodstva?
Kot je znano, ekonomisti, gospodarstveniki in politiki danes na načelni ravni vsevprek razpravljajo o človeškem kapitalu in njegovih nosilcih kot najpomembnejši konkurenčni prednosti podjetij.