Kako zbrati pogum za raziskovanje še neraziskanega, za preizkušanje novega, za pot brez gotovega cilja, za spust v neznano?
Vsak stvaritelj mora biti pripravljen na sodbo ljudstva, v kateri se najde tudi kak »kopitar«.
V vodjo je uprtih mnogo oči in to je izpostavljenost, na katero je dobro biti pripravljen.
Čevlji menedžerja so globoki, kdaj tudi preveliki. Pogosto se odgovornost zelo poveča – do podjetja in zaposlenih. Ni presenetljivo, da mnoge ob tem prevevajo različni strahovi.
Na simbolični ravni zagotovo obstajajo razlogi, ki lahko pojasnijo navezanost na nekatere športe in globoko navdušenost nad njimi.
Dober vodja sodelavce zna povabiti k (so)ustvarjanju, jih vključevati v reševanje izzivov, navdihniti in opolnomočiti za uspešno delo danes in v prihodnje.
Dober vodja z lastnim zgledom spodbuja svoje zaposlene k razvoju in stalni krepitvi njihovih potencialov, pa tudi k temu, da se kakšnih stvari/prepričanj od-učijo in s tem odprejo priložnost za nova …
»Smooth operator … his eyes are like angels and his heart is cold« (Superoperativec … njegove oči so kot angeli in njegovo srce je hladno) Sade Adu, vrhunska nigerijsko-brit…