»Ko slišim smeh iz sosednje pisarne, vem, da so ljudje tukaj srečni.«
Izziv Sveta kapitala, s katerim v okviru mednarodnega tedna sreče na delovnem mestu, ki je bil konec septembra, spodbujamo boljše medsebojne odnose, so sprejeli v TBA Teambuilding akademiji.
Odpri galerijo
TBA o osrečevanju sodelavcev
Naloga današnjega dne je osrečiti tri sodelavce. Še prej pa jih vprašati, kako, če tega ne vemo sami.
Na vprašanje, kaj imajo zaposleni najraje v službi, mnogi rečejo, da so to sodelavci. Kako dobro se torej razumemo z njimi? Ali vemo, kaj jih osrečuje in s čem jih kar najhitreje spraviti ob živce? Ali jim namenimo dovolj pozornosti? Kako jim polepšati dan in na drugi strani, ali takšno darilo znamo sprejeti – in se zanj zahvaliti.
Tu si oglejte video
Na vprašanje, kaj imajo zaposleni najraje v službi, mnogi rečejo, da so to sodelavci. Kako dobro se torej razumemo z njimi? Ali vemo, kaj jih osrečuje in s čem jih kar najhitreje spraviti ob živce? Ali jim namenimo dovolj pozornosti? Kako jim polepšati dan in na drugi strani, ali takšno darilo znamo sprejeti – in se zanj zahvaliti.
Tu si oglejte video
- Eventim: »Ko delamo večje projekte, za glasbo ni prostora.«
- mBills: »Za večje zmage se ustavimo, za manjše pa premalokrat«
- Kolektor: »Pozitivno vzdušje ni samo odgovornost vodij«
- Agromehanika: »Kakšne nerodne pripetljaje raje zadržimo zase«
- Paleta znanj: »Tudi vodja potrebuje pohvalo, pa nanj mnogokrat pozabimo«
- Jesenski izziv: Spodbujamo boljše odnose v službi
21 poskočnih korakov do sodelavcev. Grafika: Svet kapitala
Več iz rubrike
10 podjetij, ki omogočajo delo od koderkoli
Prihodnost dela je fleksibilna oblika dela, zato vse več podjetij razmišlja o razširitvi možnosti dela na daljavo za svoje zaposlene.
»Working smarter« je recept za dodano vrednost in preboj
Smo med med gospodarsko srednje razvitimi v EU, zaostanek za naprednejšimi pa je povezan z nižjo produktivnostjo. Mar ne delamo dovolj "pametno"?
