Steve Jobs: Ne dovolite, da hrup drugih zaduši vaš notranji glas

Steve Jobs ni bil le uspešen poslovnež, ki je soustanovil in vodil znamenito tehnološko podjetje Apple, ampak je bil znan po tem, da je živel in deloval na svoj unikaten način, pri čemer se je ravnal po svojih življenjskih vodilih.
Neuspeh pomeni priložnost
Neuspeh je nekaj, česar se večina ljudi boji in izogiba za vsako ceno. Jobs je bil prepričan, da neuspeh ne pomeni nujno nekaj slabega. Če ste pripravljeni prepoznati, sprejeti neuspeh in se iz njega nekaj naučiti, pravi, lahko ta postane orodje na poti do zmage. Jobs je na svoji karierni poti doživel marsikateri neuspeh. Med drugim je bil na neki točki celo odpuščen iz lastnega podjetja.

V težkih časih ohraniti zaupanje/vero
»Včasih te življenje z opeko udari po glavi. Ne izgubi vere,« je nekoč dejal Jobs.
Jobs je v ospredje predstavljal predvsem vero v ljudi, predvsem v svoje zaposlene. Prepričan je bil, da je za poslovni uspeh ključnega pomena, da se vodja obkroži z dobrimi ljudmi, ki jim lahko zaupa. Nato naj bi te ljudi navdihnil in spoštoval, posledica česar so veliki dosežki.
»Tehnologija ni nič. Pomembno je, da verjameš v ljudi, da so dobri in pametni in če jim daš orodja, da bodo z njimi naredili čudovite stvari,« je bil prepričan Jobs.
»Imejte pogum, da sledite svojemu srcu in intuiciji.«
»Vas čas je omejen, zato ga ne zapravljajte za življenje nekoga drugega. Ne dovolite, da hrup mnenj drugih zaduši vaš notranji glas. In kar je najpomembnejše; imejte pogum, da sledite svojemu srcu in intuiciji,« je Jobs nekoč delil svoje vodilo za srečno življenje. Tako je v ospredje postavil zanašanje na svoja prepričanja in občutke, za kar je velikokrat potreben pogum.
Pripravljenost tvegati
Jobs je zagovarjal 'neumnost', ki jo je interpretiral kot pripravljenost tvegati, tudi ko vsi ostali govorijo, da to ni pametno. Tehnološki navdušenec je bil namreč prepričan, da je do vseh pomembnejših inovacij, odkritij in napredka prišlo kot rezultat tega, da so bili ljudje pripravljeni narediti nekaj drugače, kljub temu da jih okolica pri tem ni podpirala.
Več iz rubrike
Medgeneracijsko usklajevanje zaposlenih
V vsaki državi je delovna sila nekoliko specifična. Različne kulture se soočajo z različnimi izzivi. Kar je skupno vsem je konstantna sprememba.
Pripravite se. Na tisoče digitalnih valut bo propadlo
Strah se razrašča med lastniki kriptovalut. Na obzorju so številni bankroti. Kateri kriptovaluti preti konec?