V nadaljevanju preberite:

Nedavna raziskava je pokazala, da v globalnem merilu ženske zasedajo manj kot 20 odstotkov vodstvenih položajev, po drugi strani pa nekatere najpomembnejše položaje na svetu zasedajo prav pripadnice nežnejšega spola.

Ursula von der Leyen iz Evropske komisije, Janet Yellen, ministrica za finance iz ZDA, in Susan Wojcicki, izvršna direktorica Youtuba, so le nekatere pripadnice te skupine, ki kaže, da so lahko ženske enako ali še bolj uspešne voditeljice kot moški.

Spol tako ne bi smel biti glavni dejavnik pri odločanju, ali je oseba lahko dober vodja ali ne. Strokovnjaki menijo, da je eden od načinov, da bi več žensk zasedalo vodstvene položaje, ta, da se poveča število žensk v sektorjih, kjer sicer prevladujejo moški.

Na katerih področjih vodenja dosegajo ženske boljše rezultate od moških? Zakaj je lahko to dobro za organizacijo? Zakaj je tako pomembno, da bi zagotovili enakovredno razmerje med spoloma na vodstvenih položajih?