V nadaljevanju preberite: 

Marca leta 2021 je Microsoftova študija razkrila, da namerava več kot 40 odstotkov svetovne delovne sile zapustiti svoja delovna mesta. Kasnejša poročila o zaposlitvi so rezultate študije potrdila, kar je pritegnilo veliko pozornost in vzbudilo strah pri delodajalcih.

Sledile so številne raziskave analitičnih kadrovskih podjetij, ki so kazale, da so zaposleni izgoreli, da imajo vsega dovolj in da nameravajo zapustiti delovno mesto.

Anthony Klotz profesor poslovne administracije na teksaški univerzi je takrat v intervjuju za Bloomberg prvič uporabil frazo »veliki odstop« s katero je želel opisati, kaj se dogaja. Ljudje so zaradi pandemije začeli razmišljati o ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem in o resničnih vrednotah v življenju.

Koliko zaposlenih je lani zapustilo svoje delovno mesto in kje so zabeležili največji odstotek odhodov? Kaj se bo po mnenju strokovnjakov zgodilo s trgom dela v Evropi?