Število brezposelnih oseb pada
Na zavodu za zaposlovanje je bilo konec junija 53.860 brezposelnih oseb, kar 24,2 odstotka oziroma 17.234 oseb manj v primerjavi z enakim obdobjem lani.
Lani 25 odstotkov manj oseb do zaposlitve
Na novo se je junija prijavilo 3949 brezposelnih oseb, kar je 11,8 odstotka več kot junija lani. Od tega je bilo 353 iskalcev prve zaposlitve, 53 oseb se je bilo primoranih prijaviti na zavod zaradi stečajev, 638 je bilo presežnih delavcev, 1856 pa se jih je na zavod prijavilo zaradi poteka pogodbe za določen čas, navaja STA.
V prvem polletju je bilo na zavodu skupno v povprečju prijavljenih 60.158 oseb, 26 odstotkov manj kot v prvi polovici leta 2021. V tem času se je na novo prijavilo 28.906 brezposelnih oseb, kar je 6,7 odstotka manj kot lani. Kot navaja zavod, se je skupaj odjavilo 41.015 oseb, od tega se je 27.327 oseb razveselilo nove zaposlitve, medtem ko se je lani iz enakega razloga iz evidence brezposelnih oseb odjavilo 25 odstotkov manj oseb.
Največ delodajalcev s področja izobraževanja
Samo junija se je odjavilo 5943 oseb, od tega se je zaposlilo oziroma samozaposlilo 3618 oseb. Zaposlitev so v največjem številu našli tajniki, prodajalci in delavci za preprosta dela.
Na ravni države se je junija brezposelnost zmanjšala za 3,6 odstotka. Najmanjše znižanje so junija zabeležili v območni enoti Nova Gorica, sledijo enote v Novem mestu, Kranju in Ljubljani. Na letni ravni pa največji upad še naprej beležijo v Kranju in Kopru.
Povpraševanje po delavcih je bilo od januarja do junija letos v primerjavi z enakim obdobjem lani za 26,4 odstotka večje, junija pa se je zmanjšalo. Omenjeni mesec je bilo namreč 14.645 prostih delovnih mest oziroma 11,6 odstotka manj kot mesec prej. V prvi polovici letošnjega leta je bilo skupno prostih delovnih mest 90.826, kar je 26,4 odstotka več kot lani.
Največ delodajalcev, ki so iskali kader, je bilo s področja izobraževanja, zdravstva in socialnega varstva, gradbeništva in predelovalnih dejavnosti, še navaja zavod.
Več iz rubrike
10 podjetij, ki omogočajo delo od koderkoli
Prihodnost dela je fleksibilna oblika dela, zato vse več podjetij razmišlja o razširitvi možnosti dela na daljavo za svoje zaposlene.
»Working smarter« je recept za dodano vrednost in preboj
Smo med med gospodarsko srednje razvitimi v EU, zaostanek za naprednejšimi pa je povezan z nižjo produktivnostjo. Mar ne delamo dovolj "pametno"?
