»Najlepše je, ko sodelavci postanejo tudi tvoji dobri prijatelji.« (VIDEO)

Milka Bizovičar, Ana Strnad Hočevar
Milka Bizovičar, Ana Strnad Hočevar
18. oktober 2019
»Najlepše je, ko sodelavci postanejo tudi tvoji dobri prijatelji.« (VIDEO)

Izziv Sveta kapitala, s katerim v okviru mednarodnega tedna sreče na delovnem mestu, ki je bil konec septembra, spodbujamo boljše medsebojne odnose, so sprejeli v NLB.

Naloga današnjega dne je zahvaliti se vsakemu, ki nam je priskočil na pomoč.

Beseda hvala povečuje zadovoljstvo na delovnem mestu, pripomore k boljšemu poslovnemu rezultatu, skratka, je dobra za posel. Če se vodja zahvali sodelavcu tudi, če je samo opravil svoje delo, lahko pripomore k boljšemu počutju zaposlenega, k njegovi motivaciji. A tudi vodja včasih potrebuje zahvalo. Izreči jo je dobro, ker tako res čutimo, ne pa, ker mislimo, da moramo. In če zahvala gre težko z jezika?

Tu si oglejte video


PREBERITE TUDI:

image
21 poskočnih korakov do sodelavcev. Grafika: Svet kapitala
delovna sreča jesenski izziv odnosi na delovnem mestu NLB zahvala
Več iz rubrike
Karl Johan Hasselström: Veliko govorimo o privabljanju pravih talentov, ampak pomembno je, da njihovo zanimanje ohranimo tudi med postopkom zaposlovanja. Foto Mavric Pivk

Kariera
»Strateška napaka je, če podjetje ne ve, s kom tekmuje za talente«
Vsako podjetje plača ceno za svoj ugled, ko išče kadre. Če o njem kroži slab glas, kandidatov za zaposlitev ne bo. Javnost ima o vsakem delodajalcu neko mnenje, če si ta to želi ali ne, in dejstvo je, da tega mnenja ne more nadzorovati. Podatki tudi kažejo, da kandidati pri iskanju informacij trikrat bolj verjamejo zaposlenim v podjetju kot njegovemu vodstvu. O grajenju blagovne znamke delodajalca smo se pogovarjali s Karlom Johanom Hasselströmom iz družbe Universum, vodilnega evropskega svetovalnega podjetja o blagovni znamki delodajalca.