Ljudje z avtizmom so visoko zaposljivi v sektorju umetne inteligence

V svetovnih tehnoloških podjetjih so ljudje z avtizmom cenjeni pri projektih razvoja umetne inteligence zaradi njihovih sposobnosti osredotočenosti, analiziranja in prepoznavanja ponavljajočih vzorcev.
Fotografija: Podjetja, ki se ukvarjajo z umetno inteligenco, na določena delovna mesta najraje zaposlujejo ljudi z avtizmom. Foto: Reuters
Odpri galerijo
Podjetja, ki se ukvarjajo z umetno inteligenco, na določena delovna mesta najraje zaposlujejo ljudi z avtizmom. Foto: Reuters

Podjetja, ki se ukvarjajo z umetno inteligenco, na določena delovna mesta najraje zaposlujejo ljudi z avtizmom. Ti so namreč zmožni visoke osredotočenosti, večkratnega ponavljanja in so neprecenljivi prav zato, ker imajo izjemne možnosti prepoznavanja ponavljajočih vzorcev in lahko pri tem uporabljajo tudi svoje analitične sposobnosti.

Med podjetji, ki iščejo ljudi z avtizmom so Ernst & Young LLP, Credit Suisse Group AG, Dell Technologies Inc., Microsoft Corp., DXC Tecnology Co., še pišejo na spletnem portalu Wall Street Jourrnal. V svetovnih tehnoloških podjetjih so ljudje z avtizmom predvsem cenjeni pri projektih razvoja umetne inteligence, saj so sposobni razvijati in testirati modele, kjer se uporablja omenjena tehnologija.

V času, ko je brezposelnost v IT sektorju že tako majhna, zdaj zaposlujejo tudi ljudi iz drugih sektorjev, kot so recimo hišniki, vozniki, dostavljavci. V podjetju EY, ki svetuje večini podjetij z Forbosove lestvice 500 najuspešnejših, in velja za pionirja razvoja umetne inteligence, so znotraj programa nevrodiverzitete v zadnjem času zaposlili kar 80 ljudi z drugih storitvenih področij.

Več iz rubrike

kariera

Ustanovitelj največjih duty free prodajaln bo letos bankrotiral

Enkrat v tem letu bo genialni 89-letni irsko-ameriški gospod po imenu Chuck Feeney bankrotiral. Ni povsem prepričan, kdaj se bo to zgodilo, vendar se tega dneva zelo veseli.

kariera

[INTERVJU] Inženirka leta doc. dr. Aida Kamišalić Latifić, predavateljica in ra…

Doc. dr. Aida Kamišalić Latifić je zgled, kam pripeljejo ambicija, pogum in vztrajnost, če pot osvetljuje svetilnik znanja in zaupanje vase.

kariera

Tradicionalni način upravljanja podjetja je preteklost

Tradicionalni menedžer vedno najprej išče krivce, nato pa želi kot »krizni superman« hipoma reševati še probleme.

kariera

Prva izmed petih, ki je svoje bogastvo ustvarila iz nič

Kot 38-letnica je bila ena najmlajših ljudi na Forbsovem seznamu milijarderjev in edina Britanka.

Komentarji: