Zakaj so dobri ljudje slabi vodje

Ideologija klasičnega upravljanja povzroča preveč stresa in škoduje človekovemu zdravju. Namenja tudi preveč sredstev neproduktivni dejavnosti in ovira človekov napredek.
Fotografija: Institucija klasičnega upravljanja podjetja je v zadnjih 150 letih ustvarila, podpirala in krepila takšne družbene norme vodstvenega vedenja, zaradi katerih dobri ljudje – slabo vodijo. FOTO: Getty Images/iStockphoto
Odpri galerijo
Institucija klasičnega upravljanja podjetja je v zadnjih 150 letih ustvarila, podpirala in krepila takšne družbene norme vodstvenega vedenja, zaradi katerih dobri ljudje – slabo vodijo. FOTO: Getty Images/iStockphoto

Več iz rubrike

Komentarji: