Ideologija klasičnega upravljanja povzroča preveč stresa in škoduje človekovemu zdravju. Namenja tudi preveč sredstev neproduktivni dejavnosti in ovira človekov napredek.
Za dosego večje učinkovitosti so se delovni procesi večinoma digitalizirali. Četrta industrijska revolucija naj bi s povezovanjem digitalnih delovnih procesov poskrbela za še večjo učinkovitost. Nedv…
Bi podjetja morala biti bolj aktivistično naravnana? In kako dolgoročno menedžeriranje, ki se danes osredotoča na delničarje, vidijo direktor podjetja Unilever Paul Polman, direktor inštituta Martin …
Najnovejši trendi v upravljanju kadrov kažejo, da se to vrača k svojim koreninam: bolj kot zadovoljevanje vodstva tako postajajo pomembni zaposleni in spodbujanje njihovih veščin, kar prinaša pozitiv…
Poročilo o korporativnem upravljanju v Južni Afriki – King IV ugotavlja, da morajo nadzorniki in menedžerji slediti dolgoročnim interesom družbe, ki niso nujno v sozvočju z interesi delničarjev.
Notranja revizija nekaterih poslov DUTB je odkrila nepravilnosti pri poslih v letih 2014 in 2015, poročilo je prebrala finančna ministrica Mateja Vraničar Erman in po pogovoru z izvršnimi in neizvršn…