V nadaljevanju preberite:

Vse več podjetij se odloča za preizkušanje vplivov uvedbe štiridnevnega delovnika. Rezultati so namreč spodbudni. A ideja o štiridnevnem delovnem tednu sicer ni nič novega. Taka metoda organizacije dela se je na primer uporabljala že v 30. letih prejšnjega stoletja v času velike depresije, ki jo je sprožil nenaden zlom Newyorške borze. 

Čeprav eksperimentiranja z različnimi možnostmi uvedbe fleksibilnega delovnika po nekaterih podjetjih potekajo že dolgo, pa se je v trenutni situaciji vpeljava tovrstnih oblik dela izkazala za še bolj potrebno. Katera svetovna znana podjetja uvajajo tovrstne spremembe, kaj kažejo raziskave in kako naj bi se podjetja lotila prehoda na štiridnevni delovni teden? 
 

Omogočite si dostop do celotne vsebine in berite zgodbe iz Sveta kapitala že za 0,99 evra na mesec.