Vsakdanje navade uspešnih ljudi: Barbara Domicelj, direktorica Microsofta Slovenija

Pot jo je nato prek oddelka za srednje velika podjetja vodila na področje prodaje za javno upravo, kjer je zgradila pomembna partnerstva v javnem sektorju. Kot direktorica za področje velikih strank in partnerjev za Slovenijo in Albanijo je bila odgovorna za oblikovanje in vodenje raznolikih ekip, ki so presegale načrtovane rezultate. Preden je prevzela vodenje slovenske podružnice Microsofta, je vodila področje prodaje za velika podjetja v celotni Microsoftovi regiji Adriatic. Je aktivna članica Združenja Manager in Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji (AmCham Slovenija). Verjame, da nam lahko s pravim pristopom tehnologija vrne čas, poveča našo varnost in nas naredi bolj zdrave ter navdihne našo ustvarjalnost.

Kako začenjate jutra?

Rada vstajam zgodaj, saj lahko tako v miru spijem skodelico belega čaja z okusom granatnega jabolka in se pripravim na nov dan.

Kako je videti vaš delovnik in koliko ur dnevno delate?

Moj delavnik ne poteka od 8. do 16. ure, pač pa delovne aktivnosti čez dan prilagajam obveznostim. V Microsoftu imamo zaposleni veliko svobode pri načrtovanju svojih urnikov in časa, ki ga namenimo družini, pomembno je le, da je delo opravljeno. Hkrati je delo v korporaciji, ki je prisotna v približno 190 državah, zelo dinamično, stalno si v stiku s sodelavci, ki delajo v zelo različnih časovnih pasovih.

Pretekli teden se je na obali odvila 24. NT konferenca, ki jo organizira Microsoft in slovi kot največja slovenska tehnološko-poslovna konferenca ter najboljši B2B dogodek v regiji. Kdo so obiskovalci in kaj odnesejo od dogodka?

Glavni namen NT konference je, da slovenskim poslovnežem in strokovnjakom za IT vedno znova približa najnovejše trende in inovacije ter jih tako pripravi na prihodnost. Računalništvo v oblaku, umetna inteligenca, internet stvari in druge prelomne tehnologije namreč bliskovito spreminjajo naš svet in tisto, kar je potrebno za uspešno delovanje – tako v vsakdanjem življenju kot v poslu.

Kateri letošnji dogodek ob zaključku NT konference se vam je najbolj vtisnil v spomin?

Da smo z velikimi koraki vstopili v obdobje umetne inteligence. Organizacije in družbe, ki ne bodo pravočasno začele uporabljati umetne inteligence, bodo že čez nekaj let zelo težko konkurenčne v boju s tekmeci. Kupci bodo vse bolj pričakovali in tudi zahtevali, da so izdelki in storitve pametnejši, prijaznejši in bolj prilagojeni njihovim specifičnim željam, potrebam in zmožnostim.

Tam ste napovedali dolgoročno partnersko sodelovanje s koncernom Kolektor pri razvoju rešitev za pametne tovarne, ki bodo temeljile na tehnologijah umetne inteligence in interneta stvari. Kako si Microsoft pomaga z lokalnim znanjem in kako tesno sodelujete s slovenskimi podjetji pri iskanju rešitev?

Microsoft svoje poslovanje že od nekdaj gradi na sodelovanju s partnerji. Verjamemo, da smisel naših inovacij ni v tehnologiji sami, temveč v tem, kar lahko drugi – stranke in partnerji – z njimi uresničijo. Zato sem zelo vesela sodelovanja s Kolektorjem, saj ocenjujem, da razvijajo prebojne, tehnološko zelo napredne rešitve z velikim potencialom na svetovnem trgu.

Na konferenci smo izvedeli precej o trendih in novostih v panogi IT. Česa se najbolj veselite vi?

Umetne inteligence, brez dvoma. Malokrat smo lahko priča razvoju tehnologije s tako velikim potencialom, da izboljša življenja toliko ljudi in na tako različnih področjih. Preprosto nemogoče je skriti navdušenje, ko recimo vidim rešitve z umetno inteligenco, ki se trenutno razvijajo v medicini, ali pa rešitve za ljudi s posebnimi potrebami. Tu bomo oziroma smo do neke mere že priča izjemnemu napredku v kakovosti življenja.

Kako se počutite kot ženska v panogi, v kateri je večina zaposlenih moških?

Zaradi tega nikoli nisem imela težav. O raznolikosti poskušam razmišljati širše, recimo, kako na splošno obravnavamo osebe, ki so drugačne od nas, pa ne samo po spolu, ampak tudi po razmišljanju, starosti, ekstravertiranosti oziroma introvertiranosti in drugih lastnostih. Pri tem se mi zdi ključno, da načrtno in na vseh ravneh gradimo kulturo vključevanja in medsebojnega poslušanja.

Barbara Domicelj, Microsoft Slovenija FOTO Osebni Arhiv

Katere sposobnosti mora imeti dober vodja po vašem mnenju?

Predvsem mora znati dobro poslušati svoje sodelavce, jih navdušiti za skupne cilje in jih povezati v skupine, v katerih z veseljem delajo.

Ali se ukvarjate s športom?

Rada tečem in kolesarim, če pa vreme ali čas tega ne dopušča, pa izberem fitnes. Pridružujem se vsem, ki nestrpno čakajo, da se letošnje poletje vendarle že začne.

Kako preživljate dopust?

Sodim med tiste, za katere je dopust neločljivo povezan z morjem. Seveda ne smejo manjkati dobra hrana, dobra knjiga in nekaj športnih dejavnosti.

Katera knjiga vas je nazadnje navdušila?

AI Superpowers: China, Silicon Valley, and the New World Order, saj se Kai-Fu Lee na zelo zanimiv način loteva vprašanj o sobivanju ljudi in umetne inteligence. Toplo priporočam tudi Belo se pere na devetdeset, navdihujoč roman avtorice Bronje Žakelj, ki me povrne v mladost ter poveže vse lepe in ganljive trenutke mojega odraščanja.