V nadaljevanju preberite:
Kafala je zatiralski sistem, ki nadzoruje nekvalificirane delavce migrante v arabskih državah, med katerimi so večinoma ženske iz Afrike in Južne Azije. Sistem zahteva, da vsakega delavca sponzorira državljan države gostiteljice. Ta delodajalec, znan tudi kot kafeel, je odgovoren za pravni status in vizum delavca. Ko se delavčev mandat izteče, ga lahko delodajalec bodisi podaljša bodisi mu ukine status, zaradi česar je delavec nemudoma izgnan. Po tem zatiralnem sistemu so delavci izključeni iz delovne zakonodaje, ki ureja minimalno plačo, določa delovni čas, dopust in nadure.
V bistvu sistem Kafala ustvarja dinamiko moči, ki delodajalcem omogoča popoln nadzor nad zaposlenimi. Delavci z zakonom niso zaščiteni pred osnovnimi zlorabami dela in so prisiljeni v izgon, če govorijo o svojih razmerah. Če jih delodajalci pretepajo, posiljujejo ali stradajo, nimajo kam pobegniti, niti se na koga obrniti. V praksi bodisi tvegajo, da jih bodo deportirali, če bodo svoje razmere prijavili policiji ali pa jih bodo enostavno – ignorirali.
Še več. Delavec se ne more niti premikati brez soglasja delodajalca: pogosto so prisiljeni ostati doma zaradi finančnih omejitev, čustvene ali fizične zlorabe. Poleg tega delavci nimajo besede pri transakcijah med enim in drugim delodajalcem. Zaposleni so obravnavani kot predmeti, za katere se pričakuje, da bodo svoje delo opravljali ne glede na vse. Nimajo varnostnih ovir in so jim zato večkrat kršene človekove pravice...
Vabljeni k branju!
Neprebrana zgodba ni zgodba. Omogočite si dostop do celotne vsebine in berite zgodbe iz Sveta kapitala že za 0,99 evra na mesec.
