kader

Članki

V katerih poklicih najbolj primanjkuje kadra?

Ključni razlog za manko kadra v šolstvu je premalo kandidatov, medtem ko so slabi delovni pogoji glavni razlog za primanjkljaj kadra v proizvodnji.

Ali bi investirali v svoje zaposlene?

Če ste lastnik/ca podjetja, je odgovor na to vprašanje načeloma pritrdilen. Vsaj moral bi biti.

Adheziv: Slovenci, ki s svojim delom nadgrajujejo od farmacije do Wimbledona

Podjetje Adheziv iz Šentjurja pri Celju je moderno, ozko specializirano podjetje, ki se ukvarja z označevanjem v industriji. Zelo uspešno se prilagajajo novim poslovnim trendom, saj so bili že večkra…

Delodajalci v težavah, zaposlovanje ni mačji kašelj

Sveža raziskava družbe PwC razkriva, da ima 1378 direktorjev iz 91 držav precej večje težave z zaposlovanjem novih kadrov kot v preteklosti.

Ideje VSEH zaposlenih poganjajo podjetje naprej

Posel je preveč osredotočen na kratkoročne koristi, ne na dolgoročne. Tudi na ljudi in družbo se ne ozira dovolj, menijo nekateri. Kaj morajo narediti podjetja za družbo in kaj lahko naredijo? Kakšen…

Obrtnikov je bistveno premalo, med potrošniki pa slaba volja

Mnogi gledajo na obrtnike kot na nujno zlo. Velikokrat smo odvisni od njih, ko gre kaj narobe. Ko nam poči cev v kopalnici, ko splesni strop v otroški sobi, ko je treba zamenjati parket, ko je treba …

Humanisti in družboslovci so nujen kader v vsakem podjetju

Danes je vse pametno. Pametno mesto. Pametni hladilnik. Pametni avto. Pametni telefon. Pametno stanovanje. Vse temelji na tehnologijah, pri čemer se prevečkrat pozablja, da ob vseh pametnih rešitvah …

Primanjkljaj kadra v gostinstvu raste

V gostinstvu je bilo v drugem kvartalu 500 delavnih mest več prostih kot v predhodnem obdobju. V drugem kvartalu letos se je povpraševanje po novi delovni sili najbolj povečalo v gostinstvu, kjer je …

Telovadite!

Zaostajamo. Še vedno zaostajamo. Po produktivnosti za skoraj 20 odstotkov za povprečjem EU, še večji pa je zaostanek za tistimi državami, ki so uspešnejše in s katerimi se primerjamo. Ta zaostanek se…

Dr. Rasto Ovin: Ljudi ni!

V ospredju prevečkrat srečamo ljudi, ki nas predstavljajo, iz njihovega ravnanja pa se vidi, da so za funkcijo, s katero nastopajo, komaj poklicani ali pa sploh ne,« mi je pred kratkim zaupal kolega.