Družinsko proizvodnjo šampanjca je prevzela pri 27 letih, izjemna blagovna znamka Veuve Clicquot Ponsardin pa še vedno nosi njeno ime.
Janko Kodila: »Dobre prakse je treba razumeti, ne kopirati. Poštenost se na dolgi rok izplača.«
»Včasih ti ne ostane nič drugega, kot najslabša možnost«.
V naši praksi dokaj pogosto naletimo na opcijo prenosa posla in predvsem prenosa 'izplenov', ki jih uspešno poslovanje podjetja prinaša na naslednike.
Problem čustvenih zaslepljenosti oziroma kognitivnih popačitev je, da v realnosti nimajo konkretne osnove.
Življenje se spreminja. Pridejo nova obdobja, nove situacije, ki zahtevajo od nas spremembe.
Namen vsega, kar je bilo napisanega v prvem delu in v današnjem članku, so načini, ki preverjeno dvigujejo spoštovanje v komunikacijskem procesu.
Kaj je ključ za prvo soočenje vseh (ne)sodelujočih, (sprtih) družinskih članov, ki skupaj vodijo podjetje?