Google, Apple in Microsoft pustijo zaposlenim 1/5 delovnika, da delajo kar želijo. Samo da rodijo ideje!
Raziskava vodilne Harvard Univerze je pokazala, da s pandemijo vodenje virtualnih timov postaja še težje, saj se timi soočajo s pomanjkljivosti glede jasnosti vloge ekipe pri agendi vodenja v virtual…
Nahajamo se v dobi, ko merjenje uspeha podjetij zgolj na podlagi finančnega stanja ni več primerno.
Vse več je ekip, ki vpeljujejo iterativno testiranje prototipov na način design sprint, ki ga je pred dobrimi štirimi leti utemeljil Google.