Ena glavnih prioritet našega podjetja je, da ustvarjamo harmonične odnose v različnih timih. Posledica le-teh pa je potem uspeh podjetja.
»Jeze se ne premaga z jezo, ampak samo z ljubeznijo.Postani pozoren na odpor znotraj sebe in uporabi protistrup v obliki prakticiranja ljubeče prijaznosti.«
Se kot vodja morda sprašujete, kako ustvariti delovno okolje, ki spodbuja zaposlene k vključevanju v konstruktivne konflikte?
»Nezreli ljudje hočejo v razpravi vedno zmagati, tudi na račun odnosa, zreli ljudje pa razumejo, da je vedno bolje izgubiti in ohraniti dober odnos.«
Z vsakega od nas je pomembno, da se vrne nazaj k sebi in v svoje srce.
Avtomobilska panoga je panoga, ki zna vzbujati neverjetne emocije. Z marketinškega vidika govorimo o ustvarjanju neverjetno uspešnih blagovnih znamk.
Ko smo v ravnovesju s svojimi čustvi, se jih zavedamo, jih zmoremo izražati, negativna čustva pa znamo ustrezno predelovati in jih nato spustiti od sebe.
Stari pregovor pravi: »Trenutek potrpežljivosti v trenutku jeze prihrani tisoč trenutkov obžalovanja.«
Problem čustvenih zaslepljenosti oziroma kognitivnih popačitev je, da v realnosti nimajo konkretne osnove.