Duhovno podjetništvo ... Še ena modna muha?

V zadnjem času je vedno več govora o tem, da morajo vodje in podjetniki, če želijo biti uspešni in vplivni, razumeti tudi duhovni aspekt svoje pojavnosti, tako v vsakodnevnem privatnem življenju, kot tudi v poslu. Vendar, še vedno, duhovnost ni tema, o kateri ljudje radi govorijo odkrito in sproščeno. Le redko kdaj pa pomislimo na to, da pravzaprav čisto vsi, čeprav v različnih oblikah in meri, ustvarjamo svoje duhovne izkušnje (če se tega zavedamo ali ne).
 
Govor o duhovnosti v poslovnem kontekstu je še vedno redek pojav. Še vedno pa se pogosto srečuje z vprašljivimi pogledi, skepticizmom in zadržki.
 
Prepričana sem in podobno potrjuje tudi praksa, da vnašanje duhovnosti v poslovni svet nikakor ni del ezoteričnega ‘new age‘ gibanja. Tudi ne lepotna titula, ki bi so jo nadeli zato, da izpademo v skladu s prihajajočimi trendi in smernicami. Duhovnost je v svoji čisti esenci pravzaprav morda le preprosto varovana skrivnost, kako ustvariti polno kariero in uspeti v poslu.
 
Morda je na tem mestu primerno, da predstavim svoj pogled na koncept duhovnost v poslu. Gre za moj osebni pogled in ni dokončen, edini, saj tudi jaz nisem dokončna in vsevedna. Vsak dan se spreminjam, rastem in spoznavam nove aspekte sebe in življenja. Pa vseeno, duhovnost bi lahko opredelila kot proces - pot iskanja odgovorov iz sebe, iz svoje notranjosti. Prav tako v koncept spadajo tudi vsa orodja in podporne dejavnosti, praksa, ki nas podpirajo, da vedno bolj razumemo sebe in razvijamo odnos do življenja na višji ravni!
 
Duhovnost pogosto vodi do tega, da se počutimo bolj povezane z našim notranjim Jazom in svetom okoli nas, občutkom enotnosti in enosti z vsemi, zato lahko vključuje iskanje smisla in namena svojega obstoja.
 
Pri svojih strankah še vedno pogosto razlagam(o), da pri duhovnosti ne gre za vero, grajenje odvisnosti, čredništva, sektaštva ali premoč, prav tako ne za samotno, distancirano življenje življenje v jami ali samostanu, prav nič od naštetega.
 
Pravzaprav vključevanje duhovnosti v posel realno predstavlja naslednje:

• Izkušnje in ustvarjanje globljih povezav (izboljšani odnosi).
• Spodbujanje večje usklajenosti notranjega in zunanjega sveta (občutek zadovoljstva in sreče).
• Premišljeno - zavestno odzivanje (v nasprotju z eksplozivnim odzivanjem na situacije).
• Obvladovanje uma in ega (hitrejše in učinkovitejše premagovanje izzivov).
• Osredotočanje na trajnostno rast, učenje in vsakodnevno izboljševanje sebe in drugih (doseganje ciljev).
• Ozaveščanje čustev (sprejemanje boljših poslovnih odločitev).

Zakaj v svoj posel vnesti več iskrene duhovnosti?

1. Duhovna praksa, ki je iskrena in realna, prinese pomembne spremembe v način izvajanja in grajenja posla. Ko resnično veste, kdo ste, kakšen je vaš namen, zakaj počnete to, kar počnete,  potem  izgine dvom in konstantno spraševanje sebe ali delate prav. Takrat vaše delo postane poglobljena in predana pot izpolnjevanja poslanstva.
2. Nič ni narobe, če se vaši cilji s časoma spreminjajo. Prav tako boste opazili, da se vse to dogaja skladno s spremembo v vas. V vsakem primeru ob redni praksi iskrene duhovnosti porabite bistveno manj energije za razmišljanje in adaptacijo sebe na spremembe in nove poslovne izzive.
3. Redna duhovna praksa vas postavi v svoj center okrog katerega, lahko zgradite močno kulturo. Razvijate timski duh, ker imate sposobnost osredotočanja na tisto, kar je za ljudi zares pomembno. S tem gradite povezave, ki so iskrene, znotraj njih pa komunicirate odkrito in si dovolite biti ranljivi. Na ta način ustvarjate prostor, v katerem se ljudje počutijo resnično slišani, vidni, razumljeni in sprejeti. Lahko se razvijajo in postajajo vedno boljša verzija sebe (višja stopnja komunikacije in zavzetosti).
4. Vi se počutite bolj izpolnjene, ko ljudi opolnomočite, da tudi oni sami stopijo na pot izpolnjenosti in živijo svoje poslanstvo. Dobro je, da se zavedate, da srečni ljudje delujejo veliko bolj kreativno in ustvarjajo boljše rezultate.

Zdaj pa pomislite, kako se bi počutili, ko bi zjutraj stopili v podjetje, kjer srečate zadovoljne obraze, polne energije in motivacije. Stopite v prostor, v katerem je občutiti iskren motiv, da so-ustvarjate nekaj, kar je koristno za ljudi in planet in to delate skupaj. Stopite v skupnost ljudi, ki razume, da drug brez drugega ne morejo in da za dosego cilja, ki je skupen, je potrebno sodelovati. Kako je, ko vodite podjetje, v katerem se počutite, kot bi prišli domov, kjer ste vedno lahko sproščeni, odprti, radostni in srečni?
 
Sedaj pa še enkrat. Ne želim, da postane duhovnost v podjetništvu le še en trend ali lepotna oznaka. Gre za to, da je to koncept, ki se ga je potrebno sprejeti v način poslovanja in ga tudi redno in realno izvajati.
 
Ko duhovne prakse in predvsem lastno držo - način življenja vpeljemo v posel, to prispeva k trajnostni rasti podjetja in stabilnejšim, srečnejšim timom. Dobra novica je, da imamo zgodovinsko priložnost, da stvari začnemo delati drugače in začnemo ustvarjamo delovna okolja, v katerih se zavedamo pomembnosti usklajevanja našega notranjega in zunanjega sveta, da bi presegli tisto, kar smo mislili, da je mogoče.