V nadaljevanju preberite:

Zaposleni si na novem delovnem mestu želijo več kot le boljše plačilo in možnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Tako je namreč pokazala nova študija analitičnega podjetja Gallup, v kateri je sodelovalo 13.000 zaposlenih ameriških državljanov.

Delodajalci, ki poskušajo obdržati obstoječe ali privabiti nove talente, morajo glede na osnovna pričakovanja potencialnih zaposlenih obravnavati več dejavnikov, so pokazali rezultati raziskave.

Kaj mora glede na nedavno raziskavo vsebovati prepričljiva ponudba za zaposlitev?