Četrtina na lovu za novo službo
Najpogostejši razlog je želja po večji plači, najpogosteje iščejo prek poznanstev, vendar to ni več tako pomemben vir.
Odpri galerijo
Vsak 25. zaposleni v Sloveniji meni, da lahko kadarkoli izgubi službo, polovica delavcev pa svojo zaposlitev ocenjuje kot razmeroma varno, je pokazala raziskava portala Mojedelo. Kljub temu aktivno išče novo zaposlitev več kot četrtina anketiranih, skoraj vsak drugi pa o zamenjavi razmišlja občasno.
Glavni vzrok za iskanje druge zaposlitve je želja po boljšem plačilu – ta vzrok je navedla kar tretjina vprašanih –, poleg tega pa še želja po boljših odnosih na delovnem mestu in iskanje novih izzivov. Za tretjino ljudi je pri iskanju nove zaposlitve pomembno, da je za nedoločen čas, za približno četrtino bližina delovnega mesta, večina pa je na prvo mesto postavila pozitivno delovno okolje.
Slovenci najpogosteje iščemo novo zaposlitev pri svojih prijateljih in znancih, prek spletnih strani delodajalcev, prek že zaposlenih v podjetju, na portalu MojeDelo.com, na Zavodu za zaposlovanje, v manjši meri pa prek drugih virov.
Glavni vzrok za iskanje druge zaposlitve je želja po boljšem plačilu – ta vzrok je navedla kar tretjina vprašanih –, poleg tega pa še želja po boljših odnosih na delovnem mestu in iskanje novih izzivov. Za tretjino ljudi je pri iskanju nove zaposlitve pomembno, da je za nedoločen čas, za približno četrtino bližina delovnega mesta, večina pa je na prvo mesto postavila pozitivno delovno okolje.
Slovenci najpogosteje iščemo novo zaposlitev pri svojih prijateljih in znancih, prek spletnih strani delodajalcev, prek že zaposlenih v podjetju, na portalu MojeDelo.com, na Zavodu za zaposlovanje, v manjši meri pa prek drugih virov.
Več iz rubrike
10 podjetij, ki omogočajo delo od koderkoli
Prihodnost dela je fleksibilna oblika dela, zato vse več podjetij razmišlja o razširitvi možnosti dela na daljavo za svoje zaposlene.
»Working smarter« je recept za dodano vrednost in preboj
Smo med med gospodarsko srednje razvitimi v EU, zaostanek za naprednejšimi pa je povezan z nižjo produktivnostjo. Mar ne delamo dovolj "pametno"?