Tatjana Kolenc

O avtorju

Članica Združenja Manager in članica mentorske mreže sekcije managerk pri Združenju Manager

kariera

Za novo kariero po 50. letu absolutno ni prepozno

Pogosto slišimo, da so petdeseta leta nova trideseta in šestdeseta nova štirideseta. Ali to velja samo pri ohranjanju mladostnega videza in vsesplošne kondicije ali tudi na področju kariere?

mnenja

(Je sedaj) pravi trenutek za prehod iz managementa v leadership

Vsak vodi projekt svojega življenja, naše odločitve vplivajo na ljudi okrog nas, zatorej je vsak od nas vodja. Vendar pa se vsi ne obnašamo kot vodje, pravi Ksenija Špiler Božič.

mnenja

Brisanje razlik med generacijami

Mlajši zaposleni bi se morali znati učiti iz izkušenj in modrosti starejših sodelavcev, ti pa se morajo naučiti biti odprti za sveže ideje mlajših kolegov.

mnenja

Ena od redkih stvari, ki jo vedno nosiš s seboj in ti je nihče ne more vzeti

Henry Ford: »Everyone who stops learning gets old, whether they are 20 or 80. Everyone who studies constantly stays young«.

kariera

Mentorstvo je najdragocenejša stvar, ki jo lahko podelite drugim

Mentorstvo ni odnos med učiteljem in učencem, temveč odnos, v katerem se obojestransko izmenjujejo ideje, pogledi, razmišljanja.

mnenja

"Upam, da se karantena ne bo prehitro končala"

Introverti so v času ukrepov prišli do izraza. Končno pravo vrednost dobiva vsebina pred formo.

mnenja

Baby boom, epidemija in delo od doma

Ne vemo, ali gre v tem trenutku za TimeOut ali za Reset, ampak kot je rekel Churchill »Never let good crisis go to the waste«.           

b2b

Motivacija zaposlenih na daljavo

Poti nazaj ni več; v času krize se bomo naučili kulture dela od doma, online druženja in ohranjanja povezanosti ...

mnenja

Ali bo res zmogla vse to?

Opravimo že z nezdravo tekmovalnostjo in se začnimo medsebojno podpirati.