Združenje Manager opozarja, da mehki pristopi ne bodo dovolj, da bi dosegli večji delež žensk na najvišjih položajih.
V različnih odborih podjetjij deluje vedno več žensk, a če bo trend rasti ostal takšen kot doslej, bo enaka zastopanost spolov v odborih na svetovni ravni dosežena šele čez 30 let.
Odprt je razpis za izbor Inženirka leta, ki med kandidatkami prepoznava njihov potencial, da so zgled in navdih mlajšim generacijam deklet. Namen izbora je čim širša in učinkovita družbena promo…
Če govorimo o štirih fazah razvoja podjetij, to so delovna, učeča se, misleča in ozaveščena, so slovenska še zelo usidrana na drugi stopnji. Glavni izziv pri prehodu na tretjo stopnjo je nezadostno v…
Analiza kaže, da »ženska podjetja« z enim evrom sredstev ustvarijo skoraj 1,3 evra dobička, medtem ko gospodarstvo ustvari v povprečju 0,9 evra.
Nekatere države sistematično spodbujajo uravnoteženo zastopanost spolov na vodstvenih pozicijah.
Na Združenju Manager proučujejo predlog, ki bi spodbujal, da bi v podjetjih v skupnem seštevku članov uprave in nadzornikov lahko dosegli 30 odstotno zastopanost manj zastopanega spola.
Neuravnoteženost med spoloma na mestih odločanja je ogromna, zato je pomembno poudarjati in izpostavljati, da je dostopnost – tako žensk kot moških – do vodstvenih pozicij, osnovna človek…
Med 7. in 17. februarjem bo potekal 69. mednarodni filmski festival. Prikazali bodo 400 filmov, v tekmi za medvede jih bo 17. V uradni program sta se uvrstila tudi slovenska manjšinska celovečerna fi…