Kot je znano, ekonomisti, gospodarstveniki in politiki danes na načelni ravni vsevprek razpravljajo o človeškem kapitalu in njegovih nosilcih kot najpomembnejši konkurenčni prednosti podjetij.
Najnovejši trendi v upravljanju kadrov kažejo, da se to vrača k svojim koreninam: bolj kot zadovoljevanje vodstva tako postajajo pomembni zaposleni in spodbujanje njihovih veščin, kar prinaša pozitiv…
Zadnje čase se veliko govori o pomembnosti spolne, nacionalne in starostne pestrosti tako v šolskem kot delovnem okolju. Toda znanstvenega dokaza, da bi bile po teh kriterijih bolj mešane skupine pos…
Če vidiš, da je nekdo utrujen, mu moraš zagotoviti regeneracijo, da se spočije, da bo lahko delal naprej.
Nizki produktivnost in angažiranost zaposlenih ostajata med največjimi problemi kadrovske stroke. Podatki tisočih podjetij, vključenih v raziskavo družbe Glassdoor, kažejo, da na tem področju že neka…
Na okrogli mizi v okviru Internautice je slovenska menedžerska srenja iskala dobre ideje in rešitve za slovensko javnost, da ljudi usmeri, kam naj pluje država, kot to počno njena najbolj perspektivn…
Digitalizacija kadrovske službe omogoča veliko prihrankov, čeprav je na žalost še vedno preveč usmerjena zgolj v administrativno funkcijo.
Ob pomanjkanju kadrov, predvsem pa talentov, morajo podjetja za privabljanje kandidatov za zaposlitev posegati po marketinških trikih.