Znanje bomo morali pridobiti, ga prepoznati in prodati

Če bi na vprašanje, ali mladi med šolanjem dobijo znanje in spretnosti, ki jih potrebujejo v svoji prvi (in vsaki naslednji) službi, odgovorili z »da« ali »ne«, bi nekomu naredili krivico. Predvsem se moramo zavedati, da se kot zaposleni nikoli ne bomo smeli nehati učiti, da bomo ostali konkurenčni.
Fotografija: FOTO: Leon Vidic/Delo
Odpri galerijo
FOTO: Leon Vidic/Delo

Več iz rubrike

kariera

Pogovor brez visokih pet: Romana Dernovšek, Loterija Slovenije

Romana Dernovšek: Slabih ali napačnih odločitev ni. Najslabše je, da odločitve ne sprejmeš, pri čemer pa je tudi ne-odločitev odločitev.

kariera

Pogovor brez kravate: Franci Pliberšek, MIK Celje

Franci Pliberšek: Po načelu »ZKP - Zdrave kmečke pameti«, sem se ravnal vseskozi na svoji poslovni poti in mu ostajam zvest še danes.

kariera

Pot uspeha: Starost ni pomembna, ključ je v energiji in odločenosti

Štiri zgodbe uspešnih podjetnic, ki so se na samostojno pot podale po 40. letu starosti.

kariera

Pot uspeha: Sirijec, ki je pri sosedih oral ledino, danes zaposluje več kot 800…

Mohamed Radwan Joukhadar je lastnik več uspešnih farmacevtskih in medicinskih podjetij na Hrvaškem, v katerih je skupaj zaposlenih že 829 ljudi.

Komentarji: