44 odstotkov Slovenk ni zadovoljnih s svojo zaposlitvijo
Približno 200.000 žensk v Sloveniji je starih od 20 do 35 let. Glede na raziskavo Zavoda Nefiks jih med več kot 500 predstavnicami generacije – 41 odstotkov ima družboslovno izobrazbo – 44 odstotkov ni zadovoljnih s svojo zaposlitvijo.
Odpri galerijo
Samo dobra tretjina jih dela na področju, za katerega se je izobraževala, njihovo delo pa ustreza stopnji zahtevnosti šolanja, 42 odstotkov jih dela na manj ustreznih delovnih mestih. Tretjina ocenjuje, da ima pri svojih letih dovolj ustreznih delovnih izkušenj, s plačo je zadovoljnih 40 odstotkov tistih, ki so zaposlene, jih pa med nezadovoljnimi večji delež pričakuje izboljšanje.
Enajst odstotkov starih med 30 in 35 let pravi, da jih financirajo starši, prav toliko pa jih prejema socialno podporo. Za 28 odstotkov anketirank zaposlitev v tujini ni sprejemljiva, vse ostale pa s tem ne bi imele težav. Štiri odstotke anketiranih se je že odselilo iz Slovenije. Ženske so skoraj v en glas odgovarjale na vprašanje o povezovanju s potencialnimi delodajalci med izobraževanjem. Devet od desetih jih pravi, da ga je premalo, tri četrtine jih je priznalo, da so imele stik z manj kot tremi.
Enajst odstotkov starih med 30 in 35 let pravi, da jih financirajo starši, prav toliko pa jih prejema socialno podporo. Za 28 odstotkov anketirank zaposlitev v tujini ni sprejemljiva, vse ostale pa s tem ne bi imele težav. Štiri odstotke anketiranih se je že odselilo iz Slovenije. Ženske so skoraj v en glas odgovarjale na vprašanje o povezovanju s potencialnimi delodajalci med izobraževanjem. Devet od desetih jih pravi, da ga je premalo, tri četrtine jih je priznalo, da so imele stik z manj kot tremi.
Več iz rubrike
10 podjetij, ki omogočajo delo od koderkoli
Prihodnost dela je fleksibilna oblika dela, zato vse več podjetij razmišlja o razširitvi možnosti dela na daljavo za svoje zaposlene.
»Working smarter« je recept za dodano vrednost in preboj
Smo med med gospodarsko srednje razvitimi v EU, zaostanek za naprednejšimi pa je povezan z nižjo produktivnostjo. Mar ne delamo dovolj "pametno"?