Janez se ukvarja s poslovnim in kadrovskim svetovanjem. Njegove glavne strokovne kompetence so usmerjene na področje strateških preobrazb podjetja, sistematičnega razvoja voditeljstva ter upravljanja talentov v podjetjih in executive coachinga na področju razvoja vodij. Bil je tudi trener Treninga Dale Carnegie® (najstarejši in vodilni trening za razvoj osebnostnih in poslovnih potencialov na svetu) z mednarodno licenco.
Janezov fokus v zadnjem času so strokovnega raziskovanja, kako izboljšati kreativnost in inovativnost človeškega uma z naprednimi in digitalnimi tehnologijami, in preučevanje disciplin, ki to spodbujajo, kot npr.: Sobivanje človeške in umetne inteligence (androidna znanost in humanoidni roboti), Uporaba nevroznanosti in epigenetike pri vodenju, Industrija 5.0, …
Slovenska mednarodna podjetja na večini tujih trgov že poslujejo, v t. i. digitalni ekonomiji, ki se vse bolj razvija tudi v Sloveniji.
Še tako majhno empatično dejanje pri vsakem posamezniku krepi empatijo in altruizem; tudi na nevrobiološki ravni, s krepitvijo centra za empatijo v možganih.
Dober vodja sodelavce zna povabiti k (so)ustvarjanju, jih vključevati v reševanje izzivov, navdihniti in opolnomočiti za uspešno delo danes in v prihodnje.
Dober vodja z lastnim zgledom spodbuja svoje zaposlene k razvoju in stalni krepitvi njihovih potencialov, pa tudi k temu, da se kakšnih stvari/prepričanj od-učijo in s tem odprejo priložnost za nova …
»Cesarstva prihodnosti so cesarstva našega uma.« Winston Churchill
Kako izkušnje vrhunskih športnih trenerjev uporabiti v poslovnem svetu?
Spletna mesta Dela d.o.o. uporabljajo piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi. Ali soglašate z namestitvijo piškotkov na omenjenih straneh?