Delo od doma zaradi virusov

Že pred izbruhom novega koronavirusa, pri katerem imajo oboleli podobne znake okužbi z gripo, so strokovnjaki organizacije opozarjali, da je z namenom preprečevanja širjenja okužbe v času povečanega tveganja pametno delo organizirati od doma.

Znan je primer, ko je lani v družbi Lek zaradi trebušne gripe zbolelo kar 200 zaposlenih, vodstvo pa je izdalo priporočilo, naj preostali zaposleni delajo od doma. Še večje posledice na obolelost in odsotnost iz dela ima vedno bolj razširjena trebušna gripa.

Virusne okužbe se najhitreje širijo v zaprtih prostorih, kjer je na enem mestu več ljudi (poleg pisarn še avtobusi, nakupovalni centri, čakalnice ipd.). Okužbe v pisarnah se najpogosteje širijo zaradi tega, ker ljudje hodijo na delovno mesto zaradi trenutno pomembnih ali neodložljivih delovnih nalog kljub že blagim simptomom različnih virusnih obolenj, pri čemer pa se virus razširi še na preostale ljudi, s katerimi so v stiku, kar na koncu vodi do večjega števila bolniških odsotnost, kot če bi imele organizacije organizirano občasno delo od doma.

Univerza v Ljubljani je študente in zaposlene, ki so se zadrževali v območjih izbruha koronavirusa, naj četudi nimajo simptomov, ostanejo nekaj časa doma. Ukrep dela od doma je zaradi aktualnega širjenja virusa uvedel tudi Evropski parlament.
-------------------------------------
Preberi tudi:

Prvi primer korona virusa; kaj naj stori vlada in kaj podjetja

Koronavirus: Kdo plača bolniško odsotnost, delodajalec ali država?


Ob letošnjem izbruhu koronavirusa, ki ni tako smrtonosen kot Sars, a se hitreje širi, pa so vzpon doživele aplikacije za delo od doma. Po podatkih Senzor Tower so kitajske aplikacije v kategoriji posla od 22. februarja 2020 zrasle za več tisoč odstotkov; Alibabina aplikacija DingTalk za skoraj 1500 odstotkov, aplikacija Lark pa kar za 6000 odstotkov.   Še več. Ali ste vedeli, da tehnološki analitiki zasluge za vzpon in uspeh kitajskih spletnih trgovcev pripisujejo prav virusom? Alibabina elektronska tržnica po vzoru e-Baya je bila ustanovljena na vrhuncu epidemije Sars leta 2002. Kljub temu, da je Sars okužil več tisoč ljudi in ubil več sto, je imel pomemben vpliv na širitev digitalizacije kitajske družbe, saj so se množice odločale, da bodo namesto obiskovanja trgovin raje kupovale preko spleta.

Pravila za delo od doma

Slovenska zakonodaja za delo od doma postavlja precej pravil in v primeri njihovega kršenja predvideva do 2000 evrov visoke kazni. Podjetje mora zaposlenim to možnost določiti v pogodbi o zaposlitvi, sprejeti mora ustrezne interne akte, kjer opredeli pogoje za opravljanje dela od doma; število dni, poročanja o delu, delovni čas itd. O sprejetju akta mora obvestiti inšpektorat, delavec mora prostore, kjer bo delo opravlja imeti skladne z zakonodajo o varstvu pri delu. Delodajalec mu ni dolžan plačevati stroškov za prevoz, je pa dolžen povrniti stroške za malico in mu izplačati nadomestilo za uporabo sredstev za delo od doma. Ker je tem pravilom v kratkem roku nemogoče zadostiti, so na inšpektoratu za delo javno že dejali, da v aktualnih razmerah korona virusa nadzorov ne bodo izvajali.



Slovenska podjetja že odpuščajo

Zaradi trenutno situacije z nepredvidljivim koronavirusom je Združenje delodajalcev Slovenije te dni pozvalo pristojna ministrstva k razmisleku o pripravi ukrepov, saj korona virusom že vpliva tudi na slovenska podjetje, največ resnih težav pa povzroča prav mikro, malim in srednjim, ki nimajo finančnih in kadrovskih zalog.

Poleg  subvencioniranja čakanja na delo in subvencioniranja krajšega delovnega časa pa so delodajalci predlagali tudi omilitev vseh zakonskih pogojev za delo na daljavo oziroma delo od doma.

"Vpliv pojava koronavirusa se je s širjenjem le tega iz Kitajske na naše sosednje države in ostale države Evropske unije intenziviral. Posledice se ne odražajo več zgolj v podjetjih, ki so močno vezana na Kitajski trg, temveč so se s pojavom v praktično celotni Evropi razširila na vse ravni oziroma dejavnosti gospodarstva. Posledice se kažejo na drastičnem upadu poslovanja, v nekaterih dejavnostih celo ničelnim poslovanjem," so opozorili na Združenju delodajalcev Slovenije, kjer dnevno prejmejo vrsto pozivov s članov k takojšnjemu ukrepanju, saj so v mnogih podjetjih zaradi upada ali skoraj ničelnega poslovanja že prisiljeni k odpuščanju zaposlenih.