umetna inteligenca

Članki

Aleš Pestotnik, Microsoft: Sprememba okoliščin zahteva spremembo organizacije

Aleš Pestotnik: Covid-19 je učna ura in test za organizacije, kako in do katere mere so se sposobne prilagajati nepričakovanim situacijam.

Osupljivi rezultati razumevanja teksta s pomočjo umetne inteligence

Slovenski modeli razumevanja in ustvarjanja jezika, ki temeljijo na umetni inteligenci, spreminjajo kreativne procese in oblikujejo novo paradigmo programiranja.

Vodenje v sobivanju človeške in umetne inteligence

»Cesarstva prihodnosti so cesarstva našega uma.« Winston Churchill

Umetna inteligenca: kaj nas Kitajci lahko naučijo in česa se moramo bati

Kitajska je leta 2017 napovedala, da želi do leta 2030 postati velesila umetne inteligence (UI). Medtem ko ZDA še vedno vodi v absolutnem smislu, se zdi, da Kitajska napreduje hitreje kot ZDA in EU -…

V stoterici najbolj obetavnih podjetij kraljuje razvoj umetne inteligence

Svetovni gospodarski forum je objavil seznam stotih tehnoloških podjetij, ki razvijajo obetavne tehnologije; prevladujejo tiste, ki v jedro delovanja umeščajo umetno inteligenco.

Ustanovljena iniciativa za večjo uporabo umetne inteligence

Slovenci smo mednarodno priznani kot pionirji na področju razvoja umetne inteligence, vendar pa se rešitve te tehnologije v podjetniškem okolju ne izrabljajo v polnem potencialu. Zdaj se je oblikoval…

Znanstvena fantastika ali poslovna realnost

Znani futurolog in preučevalec voditeljstva Keith Coats pravi, da je voditeljstvo vedno stvar konteksta, v katerem živimo in delujemo. Kakšen je naš trenutni in kakšen prihajajoči kontekst?

Unescov center za umetno inteligenco nam prinaša veliko priložnosti

Jernej Pikalo: Pridobitev Unescovega centra za umetno inteligenco največji dosežek za slovensko znanost.

Včasih je slabo biti star bel moški

»Kar počnejo vodilna podjetja na področju umetne inteligence, je perverzno, polno zavajanja in manipulacije.«

Vpliv politike na ekosisteme umetne inteligence

Organizacijski ekosistemi se obnašajo, kakor da ne morejo delovati drugače. Kakor da jih obdaja neviden zid, ki ga ne morejo preseči. Vendar vse več podjetij spreminja ekosistem, v katerem delujejo. …