poklici

Članki

Bo s pravilnikom prišla epidemija poklicnih bolezni?

Ministrstvo za zdravje je pripravilo predlog pravilnika o poklicnih boleznih, ki določa postopek ugotavljanja take bolezni. kmalu naj bi bil usklajen s socialnimi partnerji, a podjetniki in obrtniki …

Bi sedli na letalo ob enoodstotni možnosti strmoglavljenja?

»Na svetu je več telefonov kot stranišč,« je bil eden od podatkov, ki jih je bilo mogoče slišati na Statističnem dnevu Statističnega urada RS. Spraševali so se o moči podatkov in moči napačnih podatk…

Kadrovska paraliza gospodarstva

V gospodarskem razcvetu so s trga dela izginili dobri kadri. Vse več znamenj je, da se podjetja spopadajo s krizo zaradi pomanjkanja kadrov, predvsem inženirjev tehnike, računalništva, informacijsko-…

EP: Pobuda za zaposlovanje mladih

Pobuda za zaposlovanje mladih je pripomogla k zmanjševanju brezposelnosti mladih v EU, a njeno izvajanje bi bilo lahko učinkovitejše, je zapisala poslanka Romana Tomc. Njeni kolegi pozivajo k boljšem…

Dr. Rašković: Naj vam leto 2018 prinese svoj ikigaj

Rad delam to, kar delam, pa naj se sliši še tako klišejsko. Imam privilegij, čas in tudi pogoje, da o stvareh lahko razmišljam ter se zanimivih družbenih problemov lahko lotevam z različnih perspekti…

Poklic prihodnosti

V povojih industrijske politike 4.0 se je govorilo o poklicih prihodnostih, ki bodo temeljili na poznavanju tehnologije, robotike in računalniških programov. A prihodnost se je prevesila v sedanjost …

Zdaj je pravi čas za menjavo službe

Kljub izredno dobrim napovedim in vsesplošnemu gospodarskemu zadovoljstvu krivulja rasti ne bo trajala v nedogled. Že danes se je nujno vprašati: »Je moj prispevek podjetju in ekipi vreden plače, ki …

Bavčar na sodišču, madež z menedžerjev pa spran

Nekdanji predsednik uprave Istrabenza Igor Bavčar je bil septembra obsojen na pet let zapora, tako se je končala era njegovega vodenja te družbe. Tudi njegova zgodba je ena od tistih, ki so omadeževa…

So programerji že modri ovratniki?

Vrednost poklicev in njihova zaželenost se hitro spreminjata. Mladi naj se osredotočijo na pridobivanje kompetenc, kot so inovativnost, radovednost, timsko delo in komuniciranje.

Bodo nekatere službe pristale na smetišču zgodovine?

Roboti, ki naj bi ponekod prevzeli tudi več kot polovico delovnih mest, že zdaj prinašajo družbene spremembe. Kdo bo v nevarnosti in kako se prilagoditi?