Slovensko gospodarstvo se predstavi
Delo izdelovalca kovinskih konstrukcij je tudi zelo dinamično, dan ni enak dnevu, pa to vedo mladi? GZS ravno v ta namen organizira dan odprtih vrat.
Odpri galerijo
Foto: Uroš Hočevar/Delo
GZS s partnerji tudi letos organizira dan odprtih vrat slovenskega gospodarstva, ki bo konec novembra. Njegov namen je šolski mladini in staršem ter srednješolcem, študentom in tudi iskalcem zaposlitve predstaviti delovne procese, naravo in pogoje dela v realnem okolju.
Andreja Sever z GZS pojasnjuje: »Otroci in njihovi starši si pogosto čisto drugače predstavljajo delo oblikovalcev kovin – orodjarjev, strojnih mehanikov, mizarjev, elektrikarjev, mehatronikov, izdelovalcev kovinskih konstrukcij, pa tudi pekov, mesarjev, kamnosekov, steklarjev in drugih poklicev srednje poklicne izobrazbe. Iz preteklosti imamo predvsem starši izkušnje, da so to težki in umazani poklici.
Vlada tudi prepričanje, da imajo zaposleni nizke plače, zato starši ne želijo svojih otrok šolati v teh programih. Vendar se razmere zelo hitro spreminjajo, industrija 4.0 prinaša nove tehnologije, procesi dela se digitalizirajo, stara orodja se umikajo novim naprednim, nekatere vrste proizvodnje, ki so bile včasih zelo črne, že zdaj potekajo v čistih, svetlih haljah in kombinezonih.«
Andreja Sever z GZS pojasnjuje: »Otroci in njihovi starši si pogosto čisto drugače predstavljajo delo oblikovalcev kovin – orodjarjev, strojnih mehanikov, mizarjev, elektrikarjev, mehatronikov, izdelovalcev kovinskih konstrukcij, pa tudi pekov, mesarjev, kamnosekov, steklarjev in drugih poklicev srednje poklicne izobrazbe. Iz preteklosti imamo predvsem starši izkušnje, da so to težki in umazani poklici.
Vlada tudi prepričanje, da imajo zaposleni nizke plače, zato starši ne želijo svojih otrok šolati v teh programih. Vendar se razmere zelo hitro spreminjajo, industrija 4.0 prinaša nove tehnologije, procesi dela se digitalizirajo, stara orodja se umikajo novim naprednim, nekatere vrste proizvodnje, ki so bile včasih zelo črne, že zdaj potekajo v čistih, svetlih haljah in kombinezonih.«
Več iz rubrike
10 podjetij, ki omogočajo delo od koderkoli
Prihodnost dela je fleksibilna oblika dela, zato vse več podjetij razmišlja o razširitvi možnosti dela na daljavo za svoje zaposlene.
»Working smarter« je recept za dodano vrednost in preboj
Smo med med gospodarsko srednje razvitimi v EU, zaostanek za naprednejšimi pa je povezan z nižjo produktivnostjo. Mar ne delamo dovolj "pametno"?
