Bogataši si krog prijateljev izbirajo na poseben način
Ljudje, s katerimi se družimo, pomembno vplivajo na naše življenje. Z izbiro pravih si lahko povečamo možnosti za uspeh.
Odpri galerijo
Več časa, kot preživimo z določenimi ljudmi, bolj njihova družba vpliva na naš način razmišljanja, komuniciranja in delovanja. Prav zato je – če želimo biti uspešni – smiselno, da pazljivo izbiramo svoje prijatelje.
Thomas C. Corley je v sklopu pisanja knjige Spremeni svoje navade, spremeni svoje življenje opravil raziskavo. Šlo je za petletno preučevanje 177 milijonarjev, ki so si sami utirali pot do uspeha. Izsledki so pokazali, da uspešni posamezniki preživljajo čas s tistimi ljudmi, ki jih imajo za vzor. Prijatelje si torej zavestno izberejo. To je v nasprotju z večino ljudi, ki prijateljstva vzpostavljajo spontano.
Corley je v petih letih anketiral 177 milijonarjev. Ugotovil je, da so ti že dolga leta pred doseženim uspehom zavestno ustvarjali prijateljstva s posameznikih, po katerih so se lahko zgledovali. To so bili večinoma drugi bogati in uspešni ljudje.
Po drugi strani povprečni posamezniki krog ljudi okoli sebe izbirajo na nezavedni ravni. Spoprijateljijo se s tistimi, ki so jim podobni in ob katerih se počutijo varne. Zadržujejo se v krogu ljudi s podobnimi navadami, podobnim mišljenjem in drugimi lastnostmi.
Kot trdi Corley, pa ni nujno, da delujemo na tak način. Vsak se lahko odloči, da se ne bo več družil z ljudmi, ki ga vlečejo navzdol in raje sklene znanstva s tistimi, ki ga bodo dvignili. S tem pa sta bolj oprijemljiva in lažje dosegljiva tudi bogastvo in uspeh.
V sklopu raziskave je bilo ugotovljeno, da bi si bilo za prijatelje smiselno izbirati ljudi z naslednjimi lastnostmi: dobre navade, pozitiven pogled na svet, zanesljivost, spodbujanje drugih, zvestoba, finančna stabilnost, pripravljenost na trdo delo, odgovornost, močna volja in disciplina, strast in navdušenje ter hvaležnost.
Corney je navedel še seznam lastnosti ljudi, ki si jih naj ne bi bilo pametno izbirati za prijatelje, saj imajo na nas lahko negativni vpliv. To so posamezniki, ki gradijo toksične odnose, nimajo delovnih navad, so negativno nastrojeni do drugih, nanje se ne moremo zanesti, nimajo volje in discipline. Zaznamuje jih miselnost žrtve in težnja po obtoževanju drugih za stvari, ki jim v življenju ne gredo.
Več časa, kot preživimo v družbi ljudi, ki na stvari gledajo negativno, ki se pritožujejo in so večno slabe volje, bolj bomo tudi mi posvojili njihov način razmišljanja in delovanja. Velja pa tudi nasprotno. V družbi motiviranih ljudi, ki na svet gledajo pozitivno in uresničujejo zastavljene cilje, bomo tudi sami dobili zagon, da gremo svojim sanjam naproti.
Thomas C. Corley je v sklopu pisanja knjige Spremeni svoje navade, spremeni svoje življenje opravil raziskavo. Šlo je za petletno preučevanje 177 milijonarjev, ki so si sami utirali pot do uspeha. Izsledki so pokazali, da uspešni posamezniki preživljajo čas s tistimi ljudmi, ki jih imajo za vzor. Prijatelje si torej zavestno izberejo. To je v nasprotju z večino ljudi, ki prijateljstva vzpostavljajo spontano.
Corley je v petih letih anketiral 177 milijonarjev. Ugotovil je, da so ti že dolga leta pred doseženim uspehom zavestno ustvarjali prijateljstva s posameznikih, po katerih so se lahko zgledovali. To so bili večinoma drugi bogati in uspešni ljudje.
Po drugi strani povprečni posamezniki krog ljudi okoli sebe izbirajo na nezavedni ravni. Spoprijateljijo se s tistimi, ki so jim podobni in ob katerih se počutijo varne. Zadržujejo se v krogu ljudi s podobnimi navadami, podobnim mišljenjem in drugimi lastnostmi.
Kot trdi Corley, pa ni nujno, da delujemo na tak način. Vsak se lahko odloči, da se ne bo več družil z ljudmi, ki ga vlečejo navzdol in raje sklene znanstva s tistimi, ki ga bodo dvignili. S tem pa sta bolj oprijemljiva in lažje dosegljiva tudi bogastvo in uspeh.
Sklepanje prijateljstev s pozitivnimi posamezniki povečuje možnost uspeha
V sklopu raziskave je bilo ugotovljeno, da bi si bilo za prijatelje smiselno izbirati ljudi z naslednjimi lastnostmi: dobre navade, pozitiven pogled na svet, zanesljivost, spodbujanje drugih, zvestoba, finančna stabilnost, pripravljenost na trdo delo, odgovornost, močna volja in disciplina, strast in navdušenje ter hvaležnost.
Corney je navedel še seznam lastnosti ljudi, ki si jih naj ne bi bilo pametno izbirati za prijatelje, saj imajo na nas lahko negativni vpliv. To so posamezniki, ki gradijo toksične odnose, nimajo delovnih navad, so negativno nastrojeni do drugih, nanje se ne moremo zanesti, nimajo volje in discipline. Zaznamuje jih miselnost žrtve in težnja po obtoževanju drugih za stvari, ki jim v življenju ne gredo.
Več časa, kot preživimo v družbi ljudi, ki na stvari gledajo negativno, ki se pritožujejo in so večno slabe volje, bolj bomo tudi mi posvojili njihov način razmišljanja in delovanja. Velja pa tudi nasprotno. V družbi motiviranih ljudi, ki na svet gledajo pozitivno in uresničujejo zastavljene cilje, bomo tudi sami dobili zagon, da gremo svojim sanjam naproti.
Več iz rubrike
10 podjetij, ki omogočajo delo od koderkoli
Prihodnost dela je fleksibilna oblika dela, zato vse več podjetij razmišlja o razširitvi možnosti dela na daljavo za svoje zaposlene.
»Working smarter« je recept za dodano vrednost in preboj
Smo med med gospodarsko srednje razvitimi v EU, zaostanek za naprednejšimi pa je povezan z nižjo produktivnostjo. Mar ne delamo dovolj "pametno"?