Štiri delovne dni v tednu: veliko mednarodno podjetje je uvedlo nov urnik dela
Tudi globalni proizvajalec izdelkov široke potrošnje Unilever je zaposlenim predstavil nov, štiridnevni delovni teden. Slednjega se poslužuje čedalje več podjetij.

Odpri galerijo
Če bo poskus uspešen, bo podjetje razmislilo o premestitvi 155.000 zaposlenih iz vseh svojih oddelkov v štiridnevni delovni teden. FOTO: REUTERS/Piroschka van de Wouw
Format novega delovnika bodo v okviru enega leta preizkusili v oddelku podjetja na Novi Zelandiji – tam Unilever nima proizvodnje, osebje (81 ljudi) pa se ukvarja predvsem s prodajo, distribucijo in trženjem.
Iz podjetja so sporočili, da prehod na nov režim nikakor ne bo vplival na plače zaposlenih. Tudi obremenitev delavcev se ne bo zmanjšala. Po besedah Nicka Bensa, generalnega direktorja Unileverja na Novi Zelandiji, je cilj poskusa začeti meriti produktivnost glede na opravljeno delo in ne na čas, porabljen za to.
Rezultate eksperimenta bo analizirala Poslovna šola Univerze za tehnologijo v Sydneyju. Če bo poskus uspešen, bo podjetje razmislilo o premestitvi 155.000 zaposlenih iz vseh svojih oddelkov v štiridnevni delovni teden.
Kot ugotavlja CNN, se novemu trendu začenjajo pridruževati tudi druga svetovna podjetja. Na primer, leta 2019 je japonski oddelek Microsofta izvedel podoben eksperiment; osebje je dobilo dodaten dela prost dan – petek. Medtem ko se je čas, porabljen za delo, dramatično zmanjšal, je produktivnost, merjena s prodajo na zaposlenega, narasla za skoraj 40 odstotkov, so ugotovili v Microsoftu.
Iz podjetja so sporočili, da prehod na nov režim nikakor ne bo vplival na plače zaposlenih. Tudi obremenitev delavcev se ne bo zmanjšala. Po besedah Nicka Bensa, generalnega direktorja Unileverja na Novi Zelandiji, je cilj poskusa začeti meriti produktivnost glede na opravljeno delo in ne na čas, porabljen za to.
Rezultate eksperimenta bo analizirala Poslovna šola Univerze za tehnologijo v Sydneyju. Če bo poskus uspešen, bo podjetje razmislilo o premestitvi 155.000 zaposlenih iz vseh svojih oddelkov v štiridnevni delovni teden.
PREBERITE TUDI:
Kot ugotavlja CNN, se novemu trendu začenjajo pridruževati tudi druga svetovna podjetja. Na primer, leta 2019 je japonski oddelek Microsofta izvedel podoben eksperiment; osebje je dobilo dodaten dela prost dan – petek. Medtem ko se je čas, porabljen za delo, dramatično zmanjšal, je produktivnost, merjena s prodajo na zaposlenega, narasla za skoraj 40 odstotkov, so ugotovili v Microsoftu.
Več iz rubrike
Delničarjem 29 milijonov, nadzornikom nič višjih plač
Luka Koper: Ameriške carine krepijo promet z Daljnim vzhodom – Tovor iz severnoevropskih pristanišč se seli v južne kraje.
Nove podpore za čisto industrijo
Evropska komisija je sprejela nov okvir za državne pomoči, da bi državam članicam omogočila pospešitev razvoja čiste industrije.
Zadnje novice
Ne spreglejte
Človek, ki rešuje milijonske napake umetne inteligence
AKTUALNO
Država najbolj podprla odbojko, nordijce, žensko košarko in olimpijski festival
AKTUALNO
Tesla na ceste z robotaksiji – lahko tekmuje z Waymom?
AKTUALNO
Jevšek in Berger skupaj v občine, kjer je Petrol zaprl poslovalnice
AKTUALNO